在机关，不管是在退休前多少时间，只要能晋升职务或是职级，都是有重大意义的。不但在机关如此，其实在事业单位、企业也是如此。水往低处流，人往高处走这是一个不变的定律，有了晋升的机会，估计不愿意晋升的人是极少数。
只要不是突击晋升，违规的晋升，哪怕是在退休前一个月或是几天符合晋升的条件，得到了晋升的机会，这种晋升都是有意义的，毕竟在在自己职业发展生涯中，也算是画上了一个圆满的句号，也算对得起自己的努力。
其实这个有意义和无意义的本身，主要是指自己的各方面的待遇。这种待遇包括退休前的待遇，也包括退休后的待遇。也许有人会问，在退休前晋升，在职时的待遇几乎无法享受了。在机关事业单位实施养老保险的大背景下，退休前晋升对自己的缴费贡献不大，对养老金的影响不大，这种晋升得不到多少实惠，还有什么意义呢？
其实这只是看到现象，没有看到本质。公务员到二级巡视员，这是一个跨层次的晋升，处级和厅局级本身的差异就比较大。公务员的待遇是终身制，特别是那些职务、职级比较高的公务员尤其如此。
比如退休前你享受的正处级待遇，退休后正处级的相关待遇一直都要享受，晋升为二级巡视员以后，就是享受的副厅级待遇，在退休前晋升二级巡视员，在职时的待遇估计享受不了几天，但这种待遇一直会延续到退休后。
正处级干部在退休前要晋升到二级巡视员的机会是不大的，按照职务职级并行规定，二级巡视员的晋升对象只有一个，那就是一级调研员。正处级干部有的可能是并行二级调研员，有的也可能是并行一级调研员。
正处级领导干部只有并行一级调研员，并在一级调研员的岗位上工作满4年以上，才有机会晋升二级巡视员。晋升二级巡视员以后有哪些好处呢？当然好处是很多的。
这些好处包括了政治待遇、工作待遇、生活待遇和经济待遇等。但由于是在退休前才获得晋升，在职时的政治待遇、工作待遇可能无法享受，但这些待遇是伴随自己终生的，也就是说退休后还要继续享受。
按照干部权限的规定，现在新晋升的二级巡视员可能还是厅管干部或是市管干部，退休后全部要纳入老干局管理。纳入老干局管理的退休干部，在县一级老干局，除了过去的离休干部以外，多数为县处级退休干部；在市一级老干局管理的干部中，多数为厅局级退休干部。
在办理退休时，正处级干部的退休和二级巡视员都是由市委组织部审批，属于省级机关的由省委组织部审批，而处级干部是由厅局级单位干部人事处审批后报省人事厅审批，市管干部的是由市委组织部审批，审批的规格是不一样的。
公务员在退休时，特别是最近一两年退休的公务员，由于还存在比较长的视同缴费年限，存在视同缴费年限，就有一个视同缴费指数的确定问题。需要注意的是，视同缴费指数是确定而不是计算，视同缴费指数是根据退休前本人的职务、职级来确定的。
二级巡视员的职务指数和正处级干部的职务职务指数是不同的，至少要相差0.3到0.5个百分点；正处级干部晋升二级巡视员以后，级别工资也会同步调整，这时的级别指数也不一样，可能也会相差0.1到0.2个百分点；还有一个比较重要的指数就是退休生活补贴指数，这个部分占了视同缴费指数的大头，二级巡视员和正处级干部的退休生活补贴指数至少要相差0.5个百分点。
随着视同缴费指数的提高，退休时的平均缴费指数也会提高，基础养老金估计提高的幅度不是很大，但过渡性养老金提高的幅度是比较大的。二级巡视员和正处级干部的养老金，在同等工龄的条件下，至少相差1000元以上。
在退休后的待遇中，除了基本养老金以外，还有其他的一些待遇。政治待遇中，包括退休后担任的社会职务、名誉职务等，比如现在的关工委，决策咨询委等，都是由相当级别的退休干部担任；每年机关的大会、小会，相当级别的退休干部也会参加；年终的慰问活动，不同级别的干部，慰问的机关和标准是不同的。
退休后的退休生活补贴或是专项慰问金，目前各地也是按照退休前的职务、职级来计发的；在各地公务员医疗补贴中，副厅级以上干部是纳入特别照顾的范畴，包括了病房补贴、门诊补贴、住院补贴等，享受的待遇都和处级干部有比较大的差别。
综上所述，正处级的公务员在退休前晋升为二级巡视员，退休后管理的渠道不同，相关的政治待遇、生活待遇、经济待遇是完全不同的。不但养老金会大幅度增加，退休生活补贴的标准和医疗补贴的标准也完全不一样，不管从哪个方面去分析和评判，意义都是非常巨大的。
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