最高缩水近40%，但券商人均薪酬依然让人流口水……

还记得一年多前90后娇妻「实力坑夫」的事件吗？‍

那是一个再平常不过的日子，在某社交平台上一位90后的女生突然火了。‍‍

刚结婚一周的她在社交平台上凡尔赛式、疯狂、密集的晒出自己幸福的人生。‍‍

晒合照、晒结婚照，显然在这个物质的社会幸福的含金量并不高，于是她还晒各种财力。‍‍‍

当然了，在这个网络上人均保时捷、法拉利、百万年薪的时代，晒个房子啥的，好像并没有足够的说服力，也没办法让优越感脱颖而出。

于是，这位姑娘大手一挥，晒出了自己老公的收入证明，还是盖了公章的那种。‍‍

一个普通交易员月均收入八万两千五，这干一个月，别人干一年都不一定能赚到的魔力，不仅不仅让原帖瞬间爆了，给自己的幸福生活送上了热搜。‍‍‍‍

好心的网友在评论区提醒这位姐姐：你不知道你老公公司禁止对外透露工资水平吗？但她的回复中，满是不以为然。‍‍‍‍‍

并且还有疑似券商从业人员提醒她，你这操作可能会导致全行业被递延和限薪。但这位姐姐反驳道，有没有可能我也是券商民工。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

并跑去给自己老公诉苦，说自己被网暴了，老公一看缘由，当场就傻了。

然后，中金公司也就被送上了热搜，很快，这幸福的小两口，个人信息就扒拔了个底朝天。

女主角果然也是相关从业者，但行业这些默认的规则，她为啥不知道？当然，这不重要，很快，她的老公就被停职调查了，现实版实力坑夫照进现实，当然，这还没完。

然后随之而来的就是那个同行所担忧事发生了，自从娇妻炫富门后，券商开启了整体的降薪潮。

与此同时，同年，「限薪令」要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于三年。

然后到了2022年这一年，券商整体降薪，比如中金公司的2022年报显示，该公司的年薪福利从2021年的98.3万元降到了78.63万元，下降接近20万人民币，让自己从券商行业薪酬天花板退了下来。

不仅中金，中海通证券年薪下降了29.95万，广发证券下降了22.98万元，招商证券下降22.80万元，中信证券下降7.12万元。

最近，薪的数据又出来了，根据对22家上市券商年报进行统计，60%的券商员工人均薪酬出现下滑。

中金公司的员工人均薪酬继2022年减少后，2023年再缩水近12万元。也就是说，中金公司从2021年的人均薪酬116万元降至人均70万元，两年间大幅「缩水」39.84%，降薪幅度为大券商中之最。

除了中金，中原证券、国泰君安的员工人均薪酬也都减少10%以上。

从客观角度来看，券商普遍降薪，是经济环境的原因，但也有不少人认为，有一部人原因就是为了平息之前「高薪炫富门」带来的不良影响。

毕竟咱们现在说的是共同富裕，但现实里，存在的贫富差距不可谓不大。

还有就是，在金融行业，很多公司都有类似的规定，比如下面这个引发热议的。

「工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）」

对此，有网友调侃道：不炫富就没有贫富差距了，这样多好……

还有类似下面这样的：中基协要求从业人员不得炫富……

甚至还有传闻称，炫富事件发生后，基协叫了前20的基金公司去开会要求降薪。

看完这些公司内、行业内的规则和约定，大有一种「别暴露，偷着乐」的感觉。

但是，这些所谓的规则，多少有点「何不食肉糜」的味道，现在平均薪酬是下来了，但是下来后的数据，依然是大多数人望尘莫及的存在。

对于去年券商人均薪酬再下降的话题，也快速冲上热搜，

有抱着吃瓜心态的网友表示：得益于那个盖世美女爆料她老公。

自然，也有不少人和小柴一样，处处透露着酸酸的味道，无不在表达「说好的一起富裕呢」

比如有网友表示：「降至79万，我滴乖乖」「缩水后还有近80万……这个行业钱太多了」「这么对比，我还是十分稳定，月薪三千一秒月光」

「缩水40%后，中金公司的人均薪酬是70.04万元，仅次于中信证券，中信证券人均薪酬是79.19万元。这已经是相当高的了。这个行业创造了多少实际价值呢？而且，想想去年的股民们，拿着高薪的他们，心里会踏实吗？」

「虽然券商的平均工资降低了一些，但仍然很高。券商拿这么高的工资，全靠股民养活，都是股民的血汗钱，关键是这些券商到底提供了什么高价值服务？他们凭什么收入这么高？」

「太低了，比起实体企业员工，真的太低了，才实体企业员工评论收入的近十倍，要是百倍才会高兴呢。关键是，到底用的是谁的钱，又是怎么拿到高薪的天晓得」

「这些人人均79W，还要发出来被人可怜一下…谁可怜散户了？基金经理把基民钱亏了那么多，自己拿79W工资？」

「70万年薪是普通人10年辛劳都不一定能有的结果」

「缩水后也是我不吃不喝好几年的税前工资。。。哎」

「缩水了也很高，在这卖什么惨」

事实上，每次提到金融行业的薪资，总会在热搜上看到，而或许，根本问题不在于某些员工炫富，就比如有人也表示：既然工资都是正常的，为何爆出来就要被停职，甚至辞退？

以及，保密的目的到底是为了什么?是不是还是那个目的：「别暴露，偷着乐」呢？因为只有不暴露，高薪或许才会偷偷的长期存在。

而或许，问题的关键在于，也就是吃瓜群众们关注的重点在于金融行业的薪资是否真的合理？

有经济学教授也曾表示：金融行业薪酬问题之所以屡屡被关注，直接的原因在于改革开放以来金融行业的薪酬确实过高，有的高出社会平均工资水平的数倍甚至十多倍。

「在全国初步实现富起来的情况下，金融行业乃至其它个别行业薪酬过高，引起社会关注也是人之常情。尤其是在当前实现共同富裕的大背景下，社会的两极分化仍很严重，个别人的炫富和高消费必然引起社会大众的反感……」

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作者｜小柴贰号

编辑｜谭松