25岁985大学生应聘胖东来，连面试也没进，职场的残酷超出你想象

胖东来又上热搜了，因为招聘。

今年春季，胖东来招生，原本打算招聘209人，结果没想到却来了31593人，竞争比例约为1：151，预计4月初将进行面试。

从这张图片上可以看出胖东来招聘的工种是生产操作（工艺研究方向），年薪大概8W-10W，主要的工作职责是：负责车间内食品生产加工工作。

除了这个岗位，还有中央厨房生产操作（食品生产方向）；中央厨房生产操作（工艺研究方向）；中央厨房设备管理；超市品质管理部品质管理；超市品质管理部检验检测。其中，检验检测岗位最高年薪为15万元，进入公司后随着能力的培养和提升，阶段性的综合评估进行相应薪资调整。报名时间：2024年3月18日—2024年3月20日。

可以看出此次招聘，最高收入不过年入15万，也就是一个月1.2万的样子，没想到一下子收到3万份简历。

可见，现在没有工作的人非常多，大家在家闲着都憋疯了，哪怕有一份生产车间的工作也行，总比没有工作在家躺平强。

据中国蓝新闻24日报道，一位985院校毕业的本科生自称，应聘胖东来连面试都没进。该女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”

为此，她觉得十分不可思议。网友说，谁规定，你是985毕业，别人就一定会录取你呢？这位网友说得对。

对此，胖东来公司做出了回应，表示该女生的工作经验与他们的需求不符，他们需要的是食品生产方面的专业人才，而女孩的经验是食品销售，与他们的招聘岗位不符。

有人说，25岁的女孩，还是985毕业生，这么高的学历，会做年薪15万的车间工作吗？招进来也不稳定，随时都有开溜的可能，或者只是想躺平。毕竟，25岁的女孩，接下来面临结婚和生孩子两项重大任务，与其招个即将请产假和婚假的人，不如招个已婚已育的人更划算。

对此女孩回应道：那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的，说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是！说我应该去更好发展的，不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作。

从这里可以看出，虽然女孩拥有985学历的光环，其实是很踏实的一个女孩，她欣赏胖东来的企业文化，再者离她家很近，所以想去应聘胖东来。

胖东来的企业实力和影响力确实非同一般，能进胖东来工作，被很多人认为是一种荣幸。

她在面试胖东来之前，也做过一些功课，比如，胖东来公司对于企业文化的理解有着极高的要求，他们在挑选人才时总是力求优中选优。

总之，女孩和众多应聘者落选，这并不意味着那些未能入选的求职者不优秀，只是他们可能不是最适合这个岗位的人选。

从胖东来的招聘来看，中国并不缺乏优秀的人才，只是缺乏与之相对应的岗位。

由此事可以看出，女性，尤其是高学历的女性，能在职场工作的时间真的不多。

35岁以上的人在职场被年龄歧视，其实，25岁的女性在职场也不好过。

25岁，对于许多职场女性而言，是一个充满焦虑与抉择的年纪。这个年纪的女性，往往刚刚完成了硕士学业的繁重任务，学业上的压力刚刚得到释放，然而，生活的压力却又接踵而至。结婚、生娃、带娃这些人生大事，如同重担一般压在她们的肩上，让她们感到有些喘不过气来。

在职场上，25岁本应是一个充满朝气和活力的年纪，是事业起步的黄金时期。但对于这些刚刚步入社会不久的女性而言，她们却常常因为家庭和生活的牵绊，而难以全身心地投入到工作中。她们担心，因为家庭和生活的琐事，而错失了职场上的发展机会，担心自己在激烈的职场竞争中，因为缺乏足够的经验和时间，而逐渐落后。

然而，生活总是充满了变数。尽管这些职场女性面临着种种压力和焦虑，但她们仍然需要坚定地走下去。她们需要学会平衡家庭和工作的关系，找到适合自己的生活节奏。同时，她们也需要不断地学习和提升自己的能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

有人对胖东来提这样的建议：对于刚刚步入职场的大学生，我们可以给予他们2000元的月薪作为起步。但对于那些拥有5年以上工作经验的求职者，我们应该给予他们更高的待遇，如5000元的月薪。当然，如果他们是真正的人才，月薪上万也是理所应当的。只有这样，我们才能吸引和留住那些真正有能力、有潜力的员工，为企业创造更大的价值。

从这件事可以看出，现在的职场竞争有多残酷，有工作的，一定要好好地珍惜工作，哪怕是在公司受到了委屈，也要忍着，不要轻易辞职。毕竟，985毕业的年轻人都不好找工作，更何况是普通人了。

你们对此怎么看？欢迎留言。