某院药剂科业务培训计划

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一、

一、培训目的

药剂科不仅承担着整个医院的药品供应保障工作，同时也是重要的职能部门。处方调剂、处方审核和处方点评，是药剂科的重要工作内容，也是促进合理用药工作的必要环节。药学技术人员的业务水平，关乎患者的取药效率，更关乎患者的预后及服务体验。为了提高本院药师的理论水平和实践能力，特制定以下培训计划。

二、培训内容

1.法律法规

《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《国家基本药物处方集》、《国家处方集》和《医院处方点评管理规范（试行）》

2.药剂科管理制度

调配制度

有效期管理制度

储存管理制度

高警示药品制度

基药制度

麻醉和精神药品制度

突发事件应急预案制度

药品不良反应的评价和上报

用药错误

3.相关诊疗指南和药品说明书的学习

流感、社区获得性肺炎、 慢阻肺等相关指南

三、培训方式

1.授课方式

授课人要求为药师及以上职称。授课方式为根据学习内容口头宣读。根据授课内容（需要时）设计培训试卷，要求被培训人员当天作答，授课人当天收集签到表、照片及考核试卷，并汇总答题分数。

2.授课频率

要求至少一个月培训一次，培训日期根据实际情况确定。

3.培训时间安排

1月份：药品不良反应上报

2月份：用药错误

3月份：《处方管理办法》《医疗机构药事管理规定》

4月份：《药品管理法》、《执业医师法》、《国家基本药物处方集》、《国家处方集》和《医院处方点评管理规范（试行）》

5月份：《抗菌药物临床应用指导原则》《抗菌药物临床应用管理办法》

6月份：调配制度和效期管理制度

7月份：储存管理制度和高警示药品制度

8月份：基药制度和突发事件应急预案制度

9月份：麻醉和精神药品管理制度

10月份：国家流感诊疗方案2020版

11月份：社区获得性肺炎诊疗指南2016

12月份：2024gold慢性阻塞性肺疾病全球倡议

4.培训效果评价

药剂科主任设定相应指标对全体药师进行综合考核，结合平时工作表现，择优参加药学技能比武大赛。

四、培训总结及改进

及时对培训内容进行总结，并根据本年度的学习内容及时设定并改进下年度培训计划。