官大一级压死人！清代从一品的提督，为何却惧怕正二品的巡抚？

前言

在清代官场，官位如同一道高耸的山峰，越往上攀升，责任也随之加重。然而，历史记载中却出现了一段令人费解的现象，一个拥有一品提督之官的官员，却因正二品的巡抚而备感压力。这又是何等的官场规律？

严苛的九品中级为两股势力划清了界限

要理解这两大势力间错综复杂的关系，首先需要理清清朝九品中级官僚的森严等级体系。 这一自古传承而来的系统，将官职严格地分为九大档次，每个档次下又有两个品级，即所谓的“九品十八级”。

在这个看似严谨合理的等级制度下，提督和巡抚分属两个相邻而又迥然不同的品级。—品中的提督是最顶级的武官武将，地位崇高，手握军政大权;而二品的巡抚则位列文官系统的最高地位，专司民政要务。

乍看之下，二者虽只相差一级，但却处在一个辽阔帝国的两个权力机构之内。一边是统领武装，直接带兵打仗的武官集团;另一边则是负责文书与政令的文官系统。

而随着时间的推移，这两个本应各司其职的集团，即或明或暗地展开了你争我夺的权力之争，其输赢的天平也随着时代的变迁而不断地摇摆着。

一个主兵权，一个主文权:两大集团的职责本分与矛盾隐匿

在清朝这个庞大的封建帝国机器中，提督和巡抚各有明确的职责和权力分割。 这在一定程度上减轻了两者之间的矛盾冲突，但微妙的弊端也各自职能的局限性而逐渐暴露。

提督作为武官系统的最高级代表，自然而然地掌控着全省的武装力量。提督可以自主调配驻防部队，要求各地方诸镇交纳钱粮支援军需，并可以训斥甚至惩罚在军事事务上失职怠慢的下级官吏。 简而言之，在清朝这个军政合一的体制下，掌握武力就是掌握一切的前提。

而作为文官体系中的最高行政长官，巡抚则更专注于地方财政收支、官吏选拔提拔、民间矛盾的调解、司法审判等文官政务。这些看似与军事迥异的文职，也同样关系到地方社会的稳定与秩序。

两个集团，一个主武一个主文。但两者在地方上的关系远比职责分割那么简单。复杂的历史大环境，使得二者间不断酝酿出新的矛盾与斗争。

由盛入衰，由强转弱:提督集团逐步在历史中走向衰落

尽管一品提督的官阶并不亚于二品巡抚，但历史并不会永远凝固在某一个时点。随着时间的推移，清朝这个庞大机器的内部权力结构也在历史长河中不断生变。

其中一个典型的标志，便是在清朝中后期实施的所谓“年终密考”制度。这项看似平常的政策，却在很大程度上改变了提督与巡抚之间微妙的权力关系。

根据这项制度，作为地方文官最高长官的巡抚获得了每年末直接向皇帝密奏各地武官政绩的特权。 这等于在制度上，授予了文官对武官一个监督考核乃至生杀大权。

一旦巡抚对某位提督的军政事务有所不满，完全可以借此机会向皇帝进谗，从而严重影响提督的政治前程。这无疑给武官集团带来了巨大的政治压力。

此外，随着时间推移，文官队伍中也涌现出了许多杰出人才，他们中的佼佼者常常被提拔为巡抚要职。这些才干过人的巡抚可以借助文官集团和皇权的双重力量游刃有余地排除异己。

在这样的大背景下，提督集团的地位日趋被动，它在清朝封建政治的权力体系中逐步走向了衰落。

风云际会:两个集团在历史长河中频频碰撞，斗而不破

但是，尽管历史大势似乎对文官系统越来越青睐，提督集团还远未到山穷水尽的地步。这两个势均力敌的庞大集团，在清朝二百多年的历史长河中不断碰撞厮杀，但每一次真刀真枪的权力较量后的散场，都未出现真正意义上的生死之战。

这其中最重要的一个原因，便是这两个集团在中国封建制度下都是不可或缺的。武力可以换来权势，但没有文官的稳定运转也难以长久;文官系统可以依托皇权遏制武将，却也无法无视武力集团的冲击。

所以，尽管巡抚集团在清代中后期逐渐占据上风，但提督集团还远未气绝。在许多具体的政争中，提督依然可以依靠武力展开反击。 而巡抚集团也必须害怕武官的军力反扑。

这种你争我夺的态势使双方都不敢真刀真枪地互相扼杀。于是在表面文官益发嚣张跋扈的同时，武将们仍然可以伺机而动，望洋兴叹，决心一雪前耻。这种微妙的均衡在整个清朝维持了一个多世纪之久。

历史盘点官场恩怨

看似迥异的两大集团，怎会一而再再而三地在历史长河中不期而遇？是什么推动着他们不断碰撞厮杀，又为何每次真刀真枪的较量后都能前怨化干戈，重归于好？

其实这背后蕴含的，是清朝乃至整个中国封建制度的运转逻辑。它需要不同集团之间相互制衡，也需要适当的权力更替。

所以我们看到，在清初和盛世时期，威武的提督集团依然可以高高在上。而到了中后期，文官则渐渐抬头。但哪一方也不会轻易将对手搞到彻底覆灭。因为不论哪一方的权力走到极端，都有可能打破帝国稳定的平衡。

于是这两个看似完全不同的集团，却在历史长河中频频相逢。有冲突也有妥协，有你追我赶的权力更替也有草船借箭的反噬。这种错综复杂、你争我夺的关系，构成了清朝乃至整个中国封建史上一曲曲风云际会的波澜壮阔。

结语

同时，这一相互监督和制约的机制，尤其体现在“年终密考”这一环节上，为地方政治提供了一种有效的调控手段。通过年终考核，不仅可以评估地方官员的政绩，还能够发现和纠正潜在的问题和腐败行为。

这样的体系不仅有助于维护社会秩序，确保百姓的安宁和生活稳定，同时也为政权的稳固提供了坚实的基础。通过对地方官员的考核，政府可以更加精准地了解各地的实际情况，及时采取措施解决问题，提升了政府的管理水平和应对能力。#图文万粉激励计划#

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