今日招聘网：与蓝领市场共同崛起

在社交媒体上，“逃离一线城市”和“轻体力活联盟”等小组以及相关话题的数量正逐渐增加，这种变化也开始在求职与招聘市场中显现出来。从城市角度来看，二线及以下城市活跃招聘者的增速显著。而从职类与行业角度看，服务业、供应链/物流、生产制造等蓝领职类岗位无论在增量还是涨幅上都表现良好。

“蓝领”并非“制造业”

然而，对于“蓝领”这一群体，市场上存在着诸多误解。首先，很多人误以为“蓝领=制造业”，一般来说，制造业招普工比较依赖于劳务中介的一次性招聘，不少制造业有明显的淡旺季生产特点，导致招工也有淡旺季需求，在需要补充劳动力时，对求职者的单次需求量大，空间和时间都相对集中。

实际上，蓝领市场中吸纳人数最多、市场最大的是服务业。第七次人口普查的数据显示，我国就业人口为6.56亿，其中农业为1.35亿，白领与金领为1.28亿，制造业1.69亿，城市服务业2.2亿。

服务业在城市中无处不在，包括酒店、餐饮、美容保健、零售、婚礼花艺等，招聘需求通常发生在小型企业和个人求职者之间，呈现出分散化的特点。一般来说，大一些的店铺可能长期招聘、小一些的店铺少量多次招聘，大大小小的城市都有这样的店铺，几乎各个年龄段的人也都可以在城市服务业中寻找到一个属于自己的位置。

这样的市场正是今日招聘网目前最擅长发挥的领域：针对小店低频的招聘需求，今日招聘网提供冻结会员服务，这是专门针对少量多次的服务，用户在充值后，可以按需使用会员权限，对于，淡季或者没有招聘需求时，可以冻结会员时间，等到下次需要招聘时，再次使用；针对大店来说，今日招聘网的覆盖率足够高，能够提供稳定的人才来源。

“蓝领”群体重正名

第二大误解是过去认为“蓝领=权宜之计”或者是“白领工作的低配版”。然而，随着经济的发展和市场的变化，蓝领工作不再被视为权宜之计，而是被越来越多的人认可和重视。例如，在一些国家，蓝领的薪资甚至高于一些白领职位，并且蓝领工作的职位空缺也在增加，与此同时一些白领雇主缩减了招聘规模。

数据显示，与疫情前相比，软件开发和IT运营方面的职位列表减少了。但与此同时，制造业的职位空缺增加了46%。

蓝领群体薪资待遇的提高、职业尊严的恢复以及工种多元化，渐渐使得原本被边缘化的蓝领工作重获主流语境的关注和认可。

“逃离一线城市”的新迁徙

除了“轻体力活联盟”小组之外，“拜拜啦一线城市”小组及相关内容也成为如今职场人士的另一个热门话题。

人口正在从一线城市向二三四线城市迁徙，2022年，北京、上海、广州、深圳分别减少4.3万人、13.54万人、7.65万人和1.98万人。一些人选择返乡创业或就业，带回了一线城市的招聘与求职习惯。

如果说在大城市，今日招聘网的竞争对手是那些针对白领、金领的招聘软件，或者服务人群更为广泛的综合性生活平台，那么在小城市，今日招聘网则是放虎归山后的如鱼得水，介于今日招聘网与本地招聘渠道相合作，今日招聘网拥有其他招聘软件都不具备的信息和渠道，使得在蓝领招聘领域上拥有着绝对的话语权。