靖江市委编办党支部：“四个强化”推进党支部建设提质增效

江苏省靖江市委编办党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧盯“走在前、做示范”目标要求，围绕“四强”党支部建设标准，以“四个强化”持续推动党支部建设提质增效。

　　强化政治建设，聚焦“政治功能强”。夯实政治意识。依托主题党日、固定学习日等载体，及时组织学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，牢牢把握“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩。组织党员过“政治生日”、重温入党誓词，进一步坚定政治信念，强化使命担当。充实理论储备。将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述汇编成册，通过“先学一步”“周学一课”等活动拓宽学习时间、丰富学习形式，充分运用学习强国等学习平台构筑便捷自学阵地，定期开展集体研学和交流讨论，推动理论学习走深走实。扎实贯彻执行。始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党支部建设的首要任务，将上级各项工作部署明确到人、分工到位，充分调动全体党员参与度，通过“月晒季评年考”等措施强化考核推动，确保落细落实。

　　强化组织基础，锻造“支部班子强”。严抓班子建设。选优配强支部班子，由单位主要负责人担任党支部书记，支部委员明确分工，各司其职。选拔2名政治素质高、业务能力强、工作作风好的年轻干部从事党建工作，为党支部建设注入新活力。严肃组织生活。党员领导干部带头落实组织生活的各项制度，坚持参加双重组织生活。严格落实“三会一课”等制度，积极开展谈心谈话、组织党员讲微党课，高质量过好党内组织生活，做到不跑题、不走样。每季度督查通报党员参加组织生活情况，对参加积极性和投入度不高的党员及时批评督促。严密制度规范。坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，修订完善党费收缴、党员教育管理、党支部活动等党支部建设管理制度，形成一套“有章可循、有章必遵、违章必究”的科学管理体系。

　　强化管理培养，锤炼“党员队伍强”。紧抓培训教育。开设机构编制业务讲堂，邀请专家授课答疑，不断充实党员干部能力储备。购置各类图书百余册，开展“同读一本书”“图书漂流”等活动，切实提升党员文化素养。紧盯调查研究。抢抓体制机制改革等重点工作开展时机，组织党员干部深入涉改单位一线摸清摸透机构编制实情，为改革顺利推进铺路架桥。组织青年党员干部围绕机构编制工作主动认领调研课题，通过比调研、比成果，切实拿出助力机构编制发展的硬招实功。紧扣实践锻炼。开展每月主题党日活动轮值，锻炼党员策划组织协调能力，实行中层干部轮岗和AB岗工作制度，交替参与到不同科室的机构编制管理、创新课题实施等具体工作中，让党员干部破除固有工作模式和思维，全方位、多领域、深层次提升业务能力，练就干事创业的硬筋骨、宽肩膀、真本领。

　　强化宗旨意识，突出“作用发挥强”。“机关+社区”。持续推进机关党支部和社区党支部结对共建，深入开展“双报到、双服务”活动，认领社区水环境保护、环境卫生整治等项目，以党员服务队形式开展专项服务，全心全意做好群众“心头事”。依托在职党员进社区平台，常态化组织党员到社区开展志愿服务活动，推动党员入社区做实事、实做事。“党建＋业务”。始终坚持党建工作同业务工作相融互促，设立“党员先锋岗”，推出“一次办”服务，优化业务流程，提升事业单位登记管理服务质效。成立党员攻坚队扎实推进重点工作任务，为打赢攻坚战提供强大组织保障，切实把坚持和加强党的全面领导落实到机构编制工作全过程、各方面。“项目＋品牌”。持续深化“厉编秣马”党建品牌创建，不断释放党建引领力，通过专题支委会、党员大会，研究制定完善支部项目建设方案，明确整体方向、具体目标和措施，以全员参与推动全面过硬，凝聚起推进党建项目建设的强大动能，确保党建品牌持久焕发生机活力。江苏省靖江市委编办党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧盯“走在前、做示范”目标要求，围绕“四强”党支部建设标准，以“四个强化”持续推动党支部建设提质增效。

　　强化政治建设，聚焦“政治功能强”。夯实政治意识。依托主题党日、固定学习日等载体，及时组织学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，牢牢把握“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩。组织党员过“政治生日”、重温入党誓词，进一步坚定政治信念，强化使命担当。充实理论储备。将习近平总书记关于机构编制工作的重要论述汇编成册，通过“先学一步”“周学一课”等活动拓宽学习时间、丰富学习形式，充分运用学习强国等学习平台构筑便捷自学阵地，定期开展集体研学和交流讨论，推动理论学习走深走实。扎实贯彻执行。始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党支部建设的首要任务，将上级各项工作部署明确到人、分工到位，充分调动全体党员参与度，通过“月晒季评年考”等措施强化考核推动，确保落细落实。

　　强化组织基础，锻造“支部班子强”。严抓班子建设。选优配强支部班子，由单位主要负责人担任党支部书记，支部委员明确分工，各司其职。选拔2名政治素质高、业务能力强、工作作风好的年轻干部从事党建工作，为党支部建设注入新活力。严肃组织生活。党员领导干部带头落实组织生活的各项制度，坚持参加双重组织生活。严格落实“三会一课”等制度，积极开展谈心谈话、组织党员讲微党课，高质量过好党内组织生活，做到不跑题、不走样。每季度督查通报党员参加组织生活情况，对参加积极性和投入度不高的党员及时批评督促。严密制度规范。坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，修订完善党费收缴、党员教育管理、党支部活动等党支部建设管理制度，形成一套“有章可循、有章必遵、违章必究”的科学管理体系。

　　强化管理培养，锤炼“党员队伍强”。紧抓培训教育。开设机构编制业务讲堂，邀请专家授课答疑，不断充实党员干部能力储备。购置各类图书百余册，开展“同读一本书”“图书漂流”等活动，切实提升党员文化素养。紧盯调查研究。抢抓体制机制改革等重点工作开展时机，组织党员干部深入涉改单位一线摸清摸透机构编制实情，为改革顺利推进铺路架桥。组织青年党员干部围绕机构编制工作主动认领调研课题，通过比调研、比成果，切实拿出助力机构编制发展的硬招实功。紧扣实践锻炼。开展每月主题党日活动轮值，锻炼党员策划组织协调能力，实行中层干部轮岗和AB岗工作制度，交替参与到不同科室的机构编制管理、创新课题实施等具体工作中，让党员干部破除固有工作模式和思维，全方位、多领域、深层次提升业务能力，练就干事创业的硬筋骨、宽肩膀、真本领。

　　强化宗旨意识，突出“作用发挥强”。“机关+社区”。持续推进机关党支部和社区党支部结对共建，深入开展“双报到、双服务”活动，认领社区水环境保护、环境卫生整治等项目，以党员服务队形式开展专项服务，全心全意做好群众“心头事”。依托在职党员进社区平台，常态化组织党员到社区开展志愿服务活动，推动党员入社区做实事、实做事。“党建＋业务”。始终坚持党建工作同业务工作相融互促，设立“党员先锋岗”，推出“一次办”服务，优化业务流程，提升事业单位登记管理服务质效。成立党员攻坚队扎实推进重点工作任务，为打赢攻坚战提供强大组织保障，切实把坚持和加强党的全面领导落实到机构编制工作全过程、各方面。“项目＋品牌”。持续深化“厉编秣马”党建品牌创建，不断释放党建引领力，通过专题支委会、党员大会，研究制定完善支部项目建设方案，明确整体方向、具体目标和措施，以全员参与推动全面过硬，凝聚起推进党建项目建设的强大动能，确保党建品牌持久焕发生机活力。