湖南
北京时间3月7日报道：近日，上海一位41岁男士在职场中因浏览色情网站遭解雇，并以“电脑中毒”为由辩护，但遭上海徐汇区人民法院裁定其辩护不成立，确认用人单位有权解除劳动合同。该男子，姓杨，曾在一家上海金融机构负责会员管理工作，自2017年4月加入公司，直至被解雇时，已服务该公司逾五年。据报道，杨某被通知解除合同后，始终坚称电脑遭受病毒感染。
据悉，杨某所从事的会员管理职位，在公司中算作一项比较轻松的工作，月薪高达1.7万元。2022年8月份，杨某在工作时间使用公司电脑浏览色情网站的行为曝光，公司随即以其严重违反管理规定为理由，终止了与其的劳动合同。面对解雇，杨某拒绝认错，并辩称其电脑可能由于病毒感染或是其他人趁他不在时使用其电脑所致。
杨某与公司之间的争议随后升级，杨某将公司告上法庭，索赔违法解除劳动合同赔偿金达31万余元。接到法院传票后，公司表态将积极配合审理过程。调查期间，技术人员经过对杨某电脑数据的梳理，发现在2021年8月至2022年2月期间的工作时段，有大量访问色情网站和下载淫秽视频的记录。此外，聊天记录亦显示，杨某向同事发送工作文件的时间和设备，与其浏览及下载这些视频的时间和设备完全吻合。
在庭审过程中，公司提供的证据链条清晰而完整，指出杨某在工作时间内浏览色情网页的行为。同时，技术部门也排除了杨某提出的“电脑中毒”以及“他人操作”等辩护理由。经审理，上海徐汇区人民法院最终认定杨某违反用人单位规章制度的行为构成严重违纪，用人单位有权根据劳动合同规定解除关系，且驳回了杨某的全部诉讼请求。
此案例再次提醒职场人士，在工作时间和场所内需严格遵守公司规定和职业道德，任何违反规章制度的行为都有可能导致严重的职业后果。同时也强调了法律对于维护劳动纪律与用人单位权益的重要作用，确保了职场环境的正派和健康。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
