为掌握人力资源机构业务开展情况，知悉人力资源机构整体运营状态，泗洪县人社局根据市人力资源市场统计年报工作开展要求，对申报范围内的泗洪县人力资源机构，采取点位宣传、网上审核、分类处理的方式，摸清人力资源机构底数，筑牢人力资源市场安全线。一是点位宣传。通过持续更新的人力资源机构微信群，宣传年报的申报内容、操作流程和完成节点，和人力资源机构进行微信问答互动，让工作要求覆盖申报对象，更让报什么、怎么报，得到最精准的指导和解决。二是网上审核。对已在线提交的报表，严把数字审核关，督促做到不瞒报、不虚报、不漏报，对重点数据，积极和人力资源机构切磋探究，让精准的人力资源市场年报数字，诠释出人力资源机构最真实的经营状态。三是分类处理。根据人力资源机构实际运营情况，划分不同类型，对条件具备的，引导人力资源机构在线申报办结。对初次在线提交报表不成功的，做到跟踪问询、查找原因、定项解决，让办理分门别类，有始有终。截至2月20日，泗洪县人社局分别对27家人力资源机构宣传开展了人力资源市场统计年报的报送工作，其中有11家人力资源机构在线完成报送，通过人力资源市场统计年报，让人社部门对人力资源机构有了更直观的审视，推动和加强了人社部门对人力资源机构的监管。（人社局 王晓玲 审核 陈靖宜 责任编辑 杨浩）
（来源：泗洪县人民政府网站）
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