空缺5月，央企总经理尘埃落定，这次有哪些不同？

　　空缺5月，又一央企总经理尘埃落定，这次有哪些不同？

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　　一、又一央企总经理在空缺5个月后，终于尘埃落定

　　中国中车集团有限公司（以下简称“中车集团”）总经理在空缺5个月后，终于尘埃落定，马云双任中车集团总经理。春节前，中国中车股份有限公司发布公众号，透露上述消息。

　　中国中车方面称，2月3日，中车集团总经理马云双到中车售后协同一体化天津区域服务中心慰问坚守在服务一线的售后员工。马云双指出，区域协同机制是中国中车打造“产品+”“系统+”，建立全寿命周期管理体系，构建最精干、最高效、标准化的新服务模式的重要手段，是为企业和用户实现价值创造的重要载体。

　　中车集团总经理马云双（资料图）

　　据悉，近期除马云双到任中车集团总经理外，中车集团党委常委补充人选业已在准备中，目前人选考察对象公示已经完毕。

　　中车集团党委常委补充人选共三人，分别为中车长春轨道客车股份有限公司董事长王锋、中车株洲电力机车研究所有限公司总经理刘可安和中车大连机车车辆有限公司董事长林存增。

　　马云双，出生于1970年，博士研究生学历，正高级工程师。马云双曾任南车青岛四方机车车辆股份有限公司副总经理，副董事长、总经理、党委副书记；中车青岛四方机车车辆股份有限公司董事、总经理、党委副书记。2019年10月起，马云双任中国中车股份有限公司党委常委、副总裁。

　　二、这是正儿八经的中管正厅级央企总经理任命

　　中车集团是国资委直接管理的央企，排名第七十位，其总经理属于中管干部，参照正厅级管理。

　　这从相关报道官方语言可印证：中车集团人士对媒体透露，集团在2024年1月初，对上述三人进行了补充人选考察对象公示，公示期限一周左右。为加强对领导人员选拔任用的监督，公示期内中车全体职工可以向集团和国务院国资委干部考察组反映真实情况和意见。

　　目前中车集团党委常委还有四人，分别是王铵、李铮、马云双和冯建中。而在股份公司层面，2023年9月国资委先后免去王军、王宫成和魏岩的中车集团党委常委职务后，以上三人同时卸任中国中车副总裁，目前中国中车副总裁仅一人，为余卫平。

　　近期重组加速，国资委直接监管的央企剩余97家。

　　众所周知，央企普遍是副部级、正厅级，国务院国资委官网最新公布的中央企业名录有97家，其中，前53家为副部级注意是到中国商飞，后44家为正厅级。

　　中管正厅的干部任命与副部级央企有明显不同。

　　众所周知，央企的部级干部，包括副部级和正部级，必须由中共中央组织部进行任命。对于副部级的央企正职，其级别为副部级干部，因此也必须由中组部进行任命。此外，部分正部级的央企，其副职虽然不是部级干部，但由于央企本身为部级单位，其副职仍需按程序由中组部进行任命，而不是由国资委考察任命。

　　中管正厅任命见上图。国资委监管的后44家实业类央企，正、副职由国资委进行任免，具体由企干二局负责。

　　也可以在以下任命调整的情况中得到印证：中国中车官网显示，马云双现任中车集团党委常委，亦是股份公司副总裁。2023年9月楼齐良卸任中车集团总经理和中国中车总裁后，上述职位一直空缺。楼齐良现任中国铁路通信信号股份有限公司总裁。看出门道没？也就是说人员调整是从排名70的央企到了排名71的央企任职，都在正厅央企调整。

　　另，2024年1月，生于1964年、掌舵中国通号集团12年之久的周志亮官宣退休，告别了中国通号董事长和法人代表的位置。在此之前的2023年9月，生于1963年的原中国中车集团总经理楼齐良空降中国通号，接任中国通号总裁及中国通号集团总经理。迄今为止，中国通号集团董事长的人选尚未公开宣布，这也是行业最为关心的问题之一。

　　
三、无论正厅还是副部，二十大以后中央企业领导班子有较大规模的调整，多数是“副总经理-总经理-董事长”平稳接班

　　近两年央企集团的“二把手”还将陆续“换血”。自去年9月以来，10户央企集团总经理变动。拉长时间看，今年以来，央企集团总经理一职发生变动的企业数量为27户，占比超过四分之一。央企集团总经理调整的原因既有升职调岗，也有到龄退休。

　　由中组部管理的国有重要骨干企业领导人员正职一般到63岁退休，也有在61岁、62岁进行调整。国资委党委管理的企业领导人员一般是60岁退休，但是规模大的世界500强中央企业，其领导人员正职也可以63岁退休。近两年央企集团的“二把手”还将陆续“换血”。

　　二十大以后中央企业领导班子有较大规模的调整，多数是“副总经理-总经理-董事长”平稳接班，而且学历层次高、专家型领导人才也是如今央企领导人事变动的一个特点，长期在技术岗位，懂业务的领导人员明显加强。

　　还有一个特点，政府官员与央企间交流情况继续稳定增加，似已成常态。期间也出现了由国家机构调任至央企，或从央企调任正部级单位，晋升正部级的案例。

　　尤其是近阶段，央企总经理的任命几个特征呈：一是不局限于央企内部提拔总经理，而是兼顾行业内，也就是跨央企之间和管理部门下派提拔使用。二是都有显著的系统内工作经验，一般都是业务高手。

　　你知道哪家央企总经理职位还处于空缺状态？

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