云和监督评议110个涉企中层岗位“勤廉指数”

拼担当、比实干、争进位。近日，云和县110个涉企中层岗位负责人收到年度“勤廉成绩单”，4个岗位获评“先进岗位”，4个岗位被评“落后岗位”。通过奖优罚劣，进一步增强全县党员干部亲商助商的服务意识。

去年10月，为助力打造一流县域营商环境，构建“亲而有度、清而有为”的新型政商关系，云和启动涉企中层岗位“勤廉指数”监督评议活动。围绕政策落实度、履职合法度、人员清廉度、服务满意度、工作成效度五方面重点内容，通过部门自评、单位互评、县领导评议和第三方测评等多方评议方式，对全县67个涉企服务类中层岗位、43个涉企执法类中层岗位开展监督评议。

谁在担当谁在干，谁在敷衍谁在看，“勤廉指数”一目了然。根据相关规定，“先进岗位”负责人及其岗位所在科室、站所全体干部将受到相应奖励，而“落后岗位”负责人及其所在科室、站所全体干部将受到相应惩罚。

在此次评议中，云和县自然资源和规划局浮云自然资源和规划所等4个岗位因为排名落后“吃到”罚单。科室负责人将面临免职或跨部门交流，所在科室全体干部年度考核也将“一票否优”，真正让“躺平式干部”躺不住、“混日子干部”没市场。

云和县市场监督管理局行政许可科是此次评出的4个“先进岗位”之一。为全力服务好企业，科室不仅在全市首推全面深化住所登记申报承诺制改革，还聚焦企业全生命周期，深化企业开办、个体工商户经营者变更、歇业登记、简易注销等改革，不断提升企业办事便利度。去年，共为企业减免开办成本63万余元，减免退出成本15万余元，减收材料5000余份。

云和县公安局形成由局“一企一警”入企“问需”，企业联络员“预约”，必要时开展“上门”“延时”“容缺”服务的助企纾困常态化服务机制，最大限度为企业员工提供高效、便利的户籍和身份证办理服务；云和县法院实施优化法治化营商环境十二项举措，全力护航特色产业发展，积极协调异地法院1个月内“一揽子”解决5件关联执行案件，为某木玩企业追回货款200万元……“勤廉指数”监督评议在云和吹起了一阵勤廉实干新风，全县上下纷纷在助企惠企服务上亮新招、出实招，干部干事创业发展热情不断被激活。

云和县作风办相关负责人表示，下一步，将以营商环境优化提升“一号改革工程”为总牵引，进一步总结经验，强化结果运用，激励广大干部主动服务群众、服务基层、服务项目、服务企业，全面打造“亲而有度、清而有为”的新型政商关系，营造“百舸争流、奋楫者先”的干事创业氛围。

（来源：丽水市人民政府网站）