北京
“我们今后将会时刻关注全南乡村振兴的发展，为推动全南产业发展、助力乡村振兴贡献智慧和力量。”日前，江西省赣州市全南县乡村振兴人才工作站暨高层次人才疗养基地正式揭牌，来自各大高校的人才齐聚一堂，共同为全南发展出力献策。
乡村振兴人才工作站的建立，是全南县人才强县战略的一项重要创举。近年来，全南县大力推进人才发展体制机制改革，着力在建机制、搭平台、重引育、优服务上下真功、求实效，积极营造近悦远来的一流人才环境。
构筑人才“孵化器”。该县坚持引育并重，建设人才集聚高地。围绕高质量发展需求，充分发挥校地企合作、人才发展载体、各类培训资源等平台作用，通过“政府聘、集中选、活动揽、平台聚、定向招、专项引”等有效措施，共引进和培育急需紧缺人才975名、高层次人才75名，在人才引育上实现量质齐升；大力培育农村实用人才，实施实用技能人才培育工程，采取集中培训和自主参训等方式，组织农村个体建筑工匠、农机驾驶员等参加农村实用技术、职业技能等各类培训4000余人次；依托商务部对口支援优势，组织实施“电商技能千人培训计划”，开展电商普及、直播带货、社区运营等培训3000余人(次)，孵化培育了拥有1600万粉丝的“华农兄弟”和150万粉丝的“全南民哥”等一批农村电商人才，助力全南农产品畅销全国。
坚持“筑巢引凤”聚英才。该县注重发挥乡贤人才的特殊作用，建立了驻北京、上海、广州、深圳的4个人才工作联络站，实行“年初下任务、年终作述职、年底有考核”的工作机制，充分发挥乡贤在客商资源、智力资源、人脉资源等方面优势，常态化开展“双招双引”；搭建校地企合作平台引才聚才，聚焦电子信息、新材料等工业首位产业，通过搭建校地合作平台，共建12万平方米产学研用园区，打造集研发中心、孵化机构和高端实体企业的科技企业孵化器；搭建农业科技创新平台，推动县属国企和江西农业大学签订合作协议，成功创建国家级中药材科技小院，建设集农业科技创新、示范推广和人才培养于一体的科技服务平台，柔性引进7名高层次人才入驻，为农业科技企业和广大种植户提供技术指导。
营造人才“栖息地”。该县严格落实“人才新政33条”和补充措施10条等系列人才政策，构建具有核心竞争力的人才发展生态，确保人才“引得进”“住得好”“留得住”。截至目前，累计发放人才津贴3014.89万元。同时，设立人才服务“绿色通道”窗口，安排专人为各类人才兑现政策提供“一站式”服务。除了硬件到位，全南县还依托河边街人才驿站、桃江源人才公园等，定期组织各类人才开展主题活动，让人才找到“吾心安处是吾乡”的归属感。(谭昕)
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