违规开除后续：男员工露脸揭内幕，女高管过往被扒，老底藏不住了

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文丨

喵喵酱

编辑丨一只侦查喵

“我现在就违法解除你！“

“我违法！你管的着吗？”

“让你两年半找不到工作！”

要说2024年开场明星是谁，北京的这位“违法解雇姐”必须拥有姓名。

因为嚣张跋扈的言论以及一副天老大地老二她老三的狂妄嘴脸，如今的她比女明星还要红。

事件的起源，是一场公司女高管和一名男员工之间的对峙。

视频中，女高管对男员工叫嚣：“我现在就违法解除，我违法你管得着吗？”

男员工再次强调她的做法已经违反劳动法了，女高管直接一副不耐烦的模样，回应道：“你是不是听不懂人话？我就违法了，怎么了？”

言语间的狂妄与蔑视令男员工觉得有些愤怒，他表示会申请劳动仲裁来维护自己的权利。

女高管听男员工这么说，非但没有害怕，就像是听到了什么笑话一般，不屑的表示：“你去，你去仲裁，我有的是人，我慢慢等。劳动仲裁一审二审，我TM的让你两年半找不到工作。”

这是什么魔幻发言？

已经2024年了，怎么还会有如此公然藐视法律，知法犯法的人存在？

这个“违法解雇姐”究竟有啥背景？怎么敢如此猖狂行事？

此时的她还不知道，因为自己的口出狂言，随意开除员工的行为，会令她火遍全网，成为人人唾弃的存在。

女高管是何许人也

通过深扒视频，有网友通过背景墙上的英文招牌，推测该女高管是北京首钢集团的工作人员。

结果很快就被北京首钢公司发声明澄清，一副这位“解雇姐”跟首钢集团没有半点关系，莫来碰瓷的模样，生怕被网友们的五十米大刀挥中。

无比及时的声明解救了首钢，却让北京尼欧克斯科技有限公司暴露于人前，原来这个涉事女高管就他家的。

1月8日凌晨，北京尼欧克斯公司发布声明，总结起来有三点：

第一，我司女高管井某的不当言论，给大家造成不适，我司深表歉意；

第二，我司已责令其停职反省，并会严肃处理；

第三，男员工孙某因能力不足，无法胜任我司工作，才会被公司开除，已经支付了工资和离职补偿金。

虽然北京尼欧克斯公司的声明说的很清楚，但买账的网友并不多，直接将公司的信息和女高管的个人资料扒了出来。

据天眼查数据显示，北京尼欧克斯公司成立于2021年4月，为台港澳法人独资有限责任公司，注册资本为1100万美元，主要从事技术开发、技术咨询、技术交流等业务，执行董事名下还有两家企业。

一个成立不到三年的小公司，难怪会不把劳动法和辞退员工当回事，毕竟这样的数据放眼北京，都是相当没有存在感的。

虽然公司没名气，但经此一役，女高管井某的存在感算是彻底拉满了。

根据网友扒出的资料，女高管名叫井玥，是清华无线电94级的毕业生，曾在多家企业干过HR，在业内也算小有名气，但却不是什么好名声，因为口碑太差，人送外号“灭绝师太”。

她出生于1977年，有2个孩子，还在集资诈骗公司“易通贷”干过，之所以在尼欧克斯公司做高管，是因为她与公司高管是清华同学，才会如此猖狂行事。

随着身份被扒，井玥的生活照也一并被扒了出来，看照片中那温婉和善的模样，简直和视频中的母夜叉判若两人，还真是知人知面不知心呢。

网友们的评论

事件登上热搜之后，网友们开始了各抒己见。

首先表达了对于男员工孙某的同情，三年的劳工合同，6个月的试用期，快到期了来一句无法胜任，早干啥吃的？分明是想用这种方法“白嫖”劳动力。

只能说，群众的眼睛是雪亮的。

有些网友还认为，北京尼欧克斯公司似乎是瞅准了大部分打工人耗不起仲裁这一点，所以行事才如此猖狂。

除了网友们的义正辞严，资深媒体人胡锡进也奉上了小作文，批评女高管的行为，并表示如果视频所言是真的，那这个女高管将会因为自己的所作所为付出沉重的代价。

同时，也有专业的律师为网友们提供了实用的建议，他表示男员工孙某完全可以利用手中的视频作为证据，保护自己的合法权益。

这也是给广大网友们提了一个醒，遇到事情不要慌，拿出手机录下来。

自己解决不了没关系，可以交给千千万万的网友们帮忙出主意。

孙某的发声

随着事件的不断升级发酵，当事人孙某也现身网络，他表示，所谓的女高管停职，其实都是北京尼欧克斯公司为了平息众怒放的烟雾弹。

井玥和公司老板是清华大学的同班同学，关系很铁。

同时，他还说，清华毕业生都有一个共同点“谁不受摆布就弄死谁”，他之所以没有过实习期，是因为他接受不了公司使用盗版软件，毕竟作为一家设计芯片的公司，软件用盗版，核心研发业务用外包，这样的行事作风令孙某无法接受。

而不接受的结果，就是被井玥辱骂，威胁，甚至直接被公司开除。

法律知识普及

女高管在此次违法开除男员工事件上，曾嚣张的表示：“我就是犯法了，你能把我怎么着？劳动仲裁，一审、二审，我有的是人，我让你两年半找不着工作！”

她知道自己的所作所为已经触犯了法律，但还是敢如此行事，就是因为抓住了员工的心理。

她明白劳动仲裁需要一个相对漫长的过程，而在这段时间里，只要她不解除劳动关系或是两方存在因解除合同的效力而产生争议的，员工就没有办法再签署新的劳动合同，也就意味着在这个时间段里，员工没有办法找新的工作。

对于普通打工人来说，一两个月不上班还可以坚持，但如果战线拖至一两年，很多人的生活都无法继续支撑。

因此，很多打工人即使面对违法解雇，依旧会选择能忍则忍。

可惜，这次女高管失算了，她没想到孙某还没申请劳动仲裁，就先在走了抖音仲裁，非但没有难为到孙某，反而将自己至于人人喊打的风口浪尖。

至于北京尼欧克斯公司发布的声明，面对这种知法犯法，目无法纪的管理人员，却选择睁一只眼闭一只眼的轻拿轻放，也难怪网友们不买账。

其实，这件事情也算是给大家一个警醒在入职之前，一定要看好劳动合同，就算是遭到无良公司，也不要一味地忍气吞声。

根据劳动法规定：

凡是违法开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。

不知道劳动局对于这位女高管口中的“我有的是人”作何解释，让我们静待事情的后续发展吧。