江西省安义县人民医院：精准发力，全力守护群众健康 | 健康中国强县行·听他说

近年来，江西省南昌市安义县人民医院在学科建设、人才培养、健康教育等方面精准发力，迈出“小县要有大作为”的坚定步伐，全力守护群众健康。

安义县人民医院效果图

抓学科建设不放松

“安义县医疗事业底子薄、起步晚。过去老百姓不管大病小病，都喜欢往省城大医院跑。”安义县人民医院党委书记、院长邓远平深知，必须提升医疗服务能力，用实力赢得患者信任。在“一年强基础建机制、二年提能力显成效、三年增效率创特色、四年赶周边争一流”发展目标的指引下，安义县医院出台了《安义县人民医院临床重点专科五年建设方案（2023—2028年）》，按照“全力打造重点学科，不断提升基础学科，逐步完善薄弱学科”原则，充分整合人才和资金等资源，全面加强学科建设。

目前，安义县人民医院共有呼吸内科、消化内科、心血管内科、神经内科、骨外科等20余个临床科室。“安义县人民医院加入了江西省乳腺专科联盟和南昌市产儿科专科联盟，开展了中心静脉压监测、持续动脉压监测、支气管镜吸痰术、呼吸机辅助呼吸技术、肠外静脉高营养治疗和高流量氧疗等16项新技术。医院骨科、重症医学科被列为南昌市2023年重点专科建设项目，填补了县域内市级医学重点专科建设项目空白。”谈及学科发展，邓远平如数家珍。

秉持“正德、精术、创新、至善”院训，结合新时代医疗卫生精神，安义县人民医院迈入高质量发展快车道。胸痛中心、卒中中心、创伤中心均已通过省级考核验收，危重新生儿救治中心和危重孕产妇救治中心通过市级复审验收，“五大中心”建设顺利完成。邓远平指出，通过开展胸痛中心、卒中中心等多中心创建，安义县人民医院基础更实、管理更严、服务更优、质量更高、特色更强，实现了社会效益和经济效益“双提升”。

肾内科开科仪式

医院于2022年7月成立了胸痛中心，与南昌大学第二附属医院、江西省人民医院建立了快速转诊通道，与全县乡镇卫生院建立了转诊、会诊群，及时为高危胸痛患者开展诊治。“胸痛中心成立以来，共救治心梗病人53名，胸痛患者的漏诊、误诊现象明显减少，缩短了救治时间，心梗患者救治能力有所提升。”邓远平期待，以新院区搬迁为契机，在完善医疗服务规划布局和综合评估的基础上，提前谋划县级“三级”医院创建工作。

抓人才培育不动摇

“人才是事业发展的第一要素。让更多的医生能够运用专业知识，为老百姓解决实际问题，是我们重视人才队伍建设的初心。”安义县人民医院党委委员、副院长李新华介绍，医院加大对紧缺专业、重点科室和关键岗位专业技术人才引进力度，力争每年招聘15～20名较高层次“医、护、药、技”专业技术人员充实临床一线。2023年，医院参与了南昌市卫生专业技术人员统一招聘，录用了30名卫生专业技术人员，自主招聘了30名编外专业技术人员，还从外县选调了1名临床医师。

“外引”充实人才队伍，“内培”强化服务能力。根据临床专科能力建设需求，安义县人民医院通过“内培外引”的方式，每年选派20名业务骨干参加专科医师进修或培训，坚持每季度组织开展一次医护技能大比武竞赛活动。“2023年，医院选派了青年业务骨干分别到省级、市级医院进修学习，交出了一份人才培育方面的满意答卷。”邓远平说。

医护技能大比武竞赛活动

此外，安义县人民医院强化与南昌大学第一附属医院、江西省儿童医院、南昌市人民医院的技术协作，专家们通过手术示教、带教查房、学术讲座、规范化培训等方式，面对面培训，手把手教学。安义县人民医院专职副书记余科京介绍，医院与同济大学附属同济医院“吴登龙名医工作室”合作，聘请该院博士生导师吴刚担任安义县人民医院挂职副院长，同济大学附属同济医院定期派出专家来院坐诊，在实际诊疗中对基层医生进行“传帮带”。安义县人民医院成为了“南昌职业大学合作医院”，开启“院校+医院”模式，积极开展实践教学，共同培育应用型医护技术人才。

抓健康教育不懈怠

“面对色香味俱全的美食，糖友们该如何选择？”在安义县人民医院住院部六楼，第十期“糖尿病健康知识大讲堂”活动正在进行中。糖尿病专科护士余丹丹向全院糖尿病患者和家属授课，鼓励糖友们“管住嘴、迈开腿”，科学搭配一日三餐。

这样的健康知识宣教活动，安义县人民医院每月都会开展。“健康教育活动可以帮助群众形成正确的健康观念、养成健康的生活习惯。比如，肾内科每个月会进行一次慢病管理大讲堂。在各个健康教育宣传日，医院相关科室会开展科普知识宣讲活动。”邓远平表示。

健康知识宣教活动

安义县人民医院对健康教育工作的重视，体现在方方面面。医院强化医院公共卫生（健康教育）科建设，明确专职人员承担公共卫生（健康教育）工作，坚持每个月更换一次健康教育宣传内容，强化健康教育宣传阵地建设与管理。与此同时，医院还以科室为单位，制作单病种健康教育宣传二维码，就诊患者及家属扫码即可获得相关疾病的保健知识。此外，安义县人民医院在候诊厅、住院病区等公共场所设置醒目的禁烟标识，设立控烟监督岗，配备控烟巡查员，全天候在院内巡查，劝阻在医院内吸烟人员。

“医院在健康教育工作方面下了大功夫，也取得了可喜的成果。”邓远平介绍，2022—2023年，医院医务人员健康教育知识知晓率、健康行为形成率和门诊（住院）患者健康教育知识知晓率连续两年达到100%、85%和80%。

文：王成凤

编辑：马佳

审核：李天舒