浙江
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一网友表示：自己公司的下调了公积金，从12%的比例下调到了5%的比例，询问大家有什么方法反驳吗？看是否可以让公司不下调比例。
如果按照10000的基数缴纳公积金，以12%的基数，每个月公司就要出1200元，下调到5%之后，公司每个月缴纳的额度就成了500块钱，相当于每个月少了700块钱，每年就少缴纳8400元，也意味着个人收入少了8400元。
那么有什么办法让公司不下调吗？
很可惜的是没有办法，毕竟国家规定建议的公积金缴纳范围就是5%--12%，下限就是5%，依然符合国家规定，只要是工会和公司员工代表大会通过降低决议，就能够下调。
公积金缴纳标准各公司也不尽相同，有的以个人年平均工资缴纳，但有的公司以底薪标准缴纳，甚至有的公司干脆没有。
在以前，许多公司效益好的时候，12%的公积金比例也算是一种福利政策吸引员工，但如今不少公司选择了下调公积金比例，降低人力成本支出，下调至5%的企业比比皆是。
大家公积金比例多少？下调了吗？
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