编制梦碎：河南师大40多名应届生的就业遭遇

“我们非常渴望考上大学，希望大学毕业后能找到一份好工作，但现实给了我们沉重的打击。”河南师范大学应届毕业生小王（化名）很无奈。和小王一样，40多名河南师范大学应届毕业生在经历了新乡市教育局的“放鸽子”事件后陷入了深深的迷茫和痛苦。

这些应届毕业生曾经对教师职业充满向往，认为这是一份稳定、有保障的工作，是可以托付一生的“铁饭碗”。然而，当他们兴高采烈地参加新乡市教育局举办的专场招聘会，经历筛选、面试等步骤时，却发现自己承诺的院校变成了空谈。

原来，这次专项招聘没有得到上级部门的批准，项目立即暂停。经过三个月的等待，这40多名应届毕业生被告知将错过就业黄金期。他们原来的高中毕业证书、学位、教师资格证等相关文件都被签约学校扣留，无法找到其他工作。

面对这样的情况，新疆市教育办公室被指失职。河南师范大学一名毕业生表示，招聘会的相关通知中明确提到了“直接进入劳动力市场”四个字。这40余名应届毕业生均已通过筛选和面试，部分已签订三方协议。然而，教育厅却告诉他们，特招已暂停，必须另谋出路。

咨询中，教育处还要求签约毕业生到学校担任代课教师，表示即使暂停优先录取，也可以参加后期的专项招生计划。不过，学校的代课老师只是临时工，工资很低，只有1800-2000元。

另一位河南师范大学应届毕业生表示，这项专项招生计划6月份在学校实施，但10月份就被通知停止，因此这些应届毕业生失去了秋季入学的最佳机会。虽然有机会准备明年的教师预备考试，但他们却失去了应届毕业生的身份。

河南师范大学对此感到很无奈。该校招生就业部门一名工作人员表示，该校学生在网上发布的内容基本属实，学校对这些毕业生的遭遇感到很无奈。不是学校不放毕业生，而是他们不放学校的毕业生。

事件的解决不在学校，而在新乡市教育局。学校仅作为本次专项招聘计划的参与者，不承担其组织责任。学校希望教育厅尽快解决这一问题，公平公正地对待应届毕业生。

这40多名应届毕业生今天仍在为自己的未来而奋斗，希望在明年的师资考试中取得好成绩。然而，他们开创教师职业的梦想破灭了，对教师职业的信心也大打折扣。

这个案例不仅引起了人们对师资队伍建设问题的关注，也让我思考了教育公平和就业机会均等的重要性。希望有关部门能够吸取教训，加强师资管理的监管，确保所有应届毕业生在公平公正的环境中实现就业梦想。