为下一代提供更有价值的教育 编程猫获脉脉MAX“年度职得去雇主”

近日，由脉脉发起的“2023脉脉MAX年度职得去公司评选”榜单正式出炉。自2018年以来，脉脉已连续6年开展“职得去雇主评选”，并从众多雇主企业中评选出一系列优质雇主，展现给广大职场人才，为其指引更好的求职方向。

编程猫是由点猫科技于2015年创办的国内领先的青少年编程教育品牌，公司始终坚持技术驱动和学术优先，在推动青少年人工智能编程教育普及和发展方面取得显著成果，获评“2023脉脉MAX年度职得去雇主”称号。同时入选该榜单的，还有京东、比亚迪、字节跳动等各领域知名企业。

创新自研国产编程工具，多维度助力科学教育加法

作为中国少儿编程的早期开拓者，成立8年多以来，编程猫母公司点猫科技一直致力于自主创新研发底层架构和编程教育工具，已推出新一代图形化编辑器Kitten N、源码编辑器Kitten、海龟编辑器Turtle、编程猫Nemo、CoCo、神奇代码岛Box3等一系列产品和工具，构建从PC端到移动端、覆盖青少年全年龄段的编程工具矩阵，实现编程工具全面国产化。目前，点猫科技已累计申请744项专利，获得2741项作品著作权和145项计算机软件著作权。

当前，科学教育正受到前所未有的广泛关注，人工智能与编程启蒙已成为提升青少年科学素养的重要方向。今年5月，教育部等十八部门联合印发了《关于加强新时代中小学科学教育工作的意见》，系统部署在教育“双减”中做好科学教育加法，支撑服务一体化，推进教育、科技、人才高质量发展。

在此背景下，点猫科技迭代升级人工智能编程教育解决方案，以校园运营服务助力中小学做好科学教育“加法”，以区域定制服务助力地方形成科学教育新动能、新优势，以全国成果服务赋能全国各地区创新人才培养。同时，公司坚持教研和学术引领，持续为教育主管部门和学校提供教育信息化等课题研究支持，为多个教育部白名单及地方性赛事活动提供技术服务支持，并与国内多个出版社、十余个省市教研院合作出版了130多册人工智能与编程教辅和图书。

基于在技术及内容等层面的研发和创新实力，点猫科技先后获得国家高新技术企业认定、首批中国质量认证中心在线教育服务5A级认证等称号。凭借“中小学阶段人工智能编程课程开发的实践研究”，公司获得由中国人工智能学会颁发的“吴文俊人工智能科学技术奖”；与清华大学合作研制的《计算机核心课程规范》，也于近日通过教育部第二批新工科研究与实践项目结题验收。

注重社会责任与员工发展，为下一代提供更有价值的教育

秉持“为下一代提供更有价值的教育”的使命，点猫科技还将业务专长与社会责任相结合，在社会公益和员工发展等领域充分担当和践行。

点猫科技积极响应国家乡村振兴战略，通过开展“编程走进乡村”等公益活动走进四川大凉山、湖北麻城、甘肃天水等地，用科技缩短编程教育差距，为乡村孩子打开更广阔的视野和世界。作为联合国教科文组织战略合作伙伴，点猫科技还将中国先进的编程教育及技术成果带到亚非发展中国家的中小学和职校，已完成两次面向4个目标国家200多名教师的编程技能培训。自2019年起，点猫科技连续5年发起针对孤独症儿童大型公益倡导活动“蓝灯行动”，每年通过开展无偿公益编程课程，帮助孤独症儿童训练思维和语言认知能力，号召全社会给予他们更多关注及未来的可能性。

而在员工职业发展方面，点猫科技通过人才赋能，实现组织与员工相互促进、双赢发展。公司提供了M（综合管理）及T（专业职级）双发展通道，每年定期开展人才晋升评估，为优秀人才提供充足的晋升发展机会。同时，内部开放“转会大厅”，鼓励员工在内部跨地区、跨职能转岗，形成人尽其才的可持续人才管理机制，为员工提供更多职业可能性。

除了充分帮助员工个人成长、实现自我价值，在员工关怀方面“猫厂”也是细致入微：年轻化的工作环境、扁平化的管理模式，还有弹性化的工作时间，上班期间可以带薪撸猫让办公氛围温暖有爱。月度团建经费、春节福利假、节假日定制礼盒、员工购课优惠等多项政策，为员工日常生活争取更多保障。此外，点猫科技格外注重保护女性员工的合法权益，除了正常的孕产假外，还为新手妈妈提供了关怀大礼包、温馨母婴室和带薪育儿假等福利，让女性员工切实感受“猫厂”对于下一代的关怀。

未来，点猫科技将聚焦工具与内容研发，着力培养青少年的计算思维和用数字化的方法解决实际问题的能力，帮助更多地区和学校开展人工智能编程教育服务，推动科学教育普及和创新人才培养，为提升教育高质量发展和现代化水平贡献自己的力量。