北京
本报记者 苑基荣
“随着苹果、富士康等公司在印度扩大产能，这些跨国企业高管们现在希望员工能够住在工厂里。”英国《金融时报》12日报道称，富士康表示：“在印度，到目前为止，主要的通勤模式是用班车把员工从家里接过来，但随着规模的扩大，这种模式是不可持续的。”因此，印度对苹果等公司的吸引力可能取决于一个突出问题：在哪里以及如何安排员工住宿。
11日，富士康表示将斥资约1280亿卢比（约合人民币110亿元）在印度建设额外工厂产能。随着富士康等“果链”企业加大对印度的投资，它们和当地官员正在推进建设员工宿舍的计划。
印度当地官员告诉《金融时报》记者，在印度电子工业中心泰米尔纳德邦，富士康在那里为苹果组装手机，当地政府机构正在建造多个街区，以容纳约1.8万名女性员工。据接近这家公司的人士透露，富士康预计未来几个月内还将在泰米尔纳德邦建造另一处宿舍，可容纳2万名员工。
在印度卡纳塔克邦，富士康的另一座工厂已经破土动工，该邦制定了一项支持和建设宿舍的计划。卡纳塔克邦信息技术部长普丽扬卡表示：“投资者正在研究该计划，并将向政府提供反馈。”卡纳塔克邦的目标是确保“为当地百姓创造无缝就业机会”，并为员工提供减少通勤时间的解决方案。
此外，富士康位于印度海德拉巴国际机场附近的工厂，预计将包括一栋宿舍楼。
泰米尔纳德邦投资促进机构的一位相关负责人毗湿奴·维努戈帕兰表示：“这一问题是需要国家介入来解决的，而不是让市场力量来自行决定。我确信我们将需要更多这样的（员工宿舍）项目。”
在印度商业发展环境比较好的特伦甘纳邦，当地政府已经允许投资者将其工厂建设用地的20%用作员工宿舍建设，从而可以节省购买额外房产的成本。
报道称，富士康计划在印度建造更多员工宿舍，这凸显出其在印度扩大投资和产能未来将面临的潜在障碍。截至今年6月，该公司在印度的员工总数仅为5万人，而在中国的员工总数为70万至100万。 一些行业观察人士对苹果及其主要供应商能否在印度扩大规模表示怀疑，部分原因是员工住宿和确保女性工作面临挑战。
一位了解富士康计划的人士表示：“在印度扩大生产规模的一个关键条件是为员工提供足够的住宿。”富士康的一位高管一再表示，很难在印度或越南复制他们在中国建立的大规模生产结构。
另一家苹果手机供应商和硕的一位高管也表示：“一般来说，印度员工希望从家里到工厂上班，轮班结束后回家与家人共进晚餐。”▲
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