事业单位申报职称，这些你了解吗？

很多小伙伴在单位都想要评职称，享受相关的升职加薪等福利待遇。

那么如果是事业单位的员工，我们在单位申报职称要注意一些什么呢？下面就和大家讲一讲~

1.确定事业单位缺额申报

根据相关规定，事业单位会根据本单位专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐职称申报。

因此在事业单位进行申报职称前，务必核实本单位本岗位缺额情况。如果已经有人聘在相应的岗位上，并且职称额度已满，那其他人就不能申报评审了哦。

建议大家提前了解相关情况，提前做好考试等准备。自己手里一直有中级职称证，只要有名额，就可以随时申报，这才是明智之举~因此我建议大家要未雨绸缪，提前拿下中级相关证书，比如中级经济师，以备不时之需。

2.选择报考职称类目

职称目前有27个专业技术系列（可以理解为行业大类），比如高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等。

每一类又分初级（含员级、助理级）、中级、高级（含副高级、正高级）三级，如下图所示

以经济师职称为例

• 根据级别划分为：初级经济师，中级经济师，高级经济师；
• 不同级别在报考时又有不同的专业：初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别 。考生在报名时可根据工作需要选择其一。
• 考生需要根据自己的情况（专业，工作年限，岗位需求等具体信息）选择合适的系列合适的职称，继续以经济师职称为例，考生需参加对应级别的经济专业资格考试，考试合格后根据自身情况进行职称申报。
• 初级和中级参加全国统一组织的经济专业技术资格考试考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。
• 如想申报经济师高级职称，需要先获得中级职称的证书，然后参加考试合格后需根据当地具体要求参加评审，评审合格后获得高级职称。

3.职称申报前，单位做的准备

在申报前，单位主要是对员工经历背景的确认。单位应对申报人提供材料的真实性承担核实的责任。

一般中级职称，比如经济师，单位主要是看证书，大部分单位都要在人员证书拿到后进行申报和聘用。所以注意，单位是认证书！（纸质和电子版一般都可以）

如果是高级职称申报，一般相关的材料是比较多的，单位通常会做以下准备：

一是比对员工职称申报材料中的学历学位、专业技术工作资历、奖项专利、论文论著、科研项目等复印件和原件是否一致并盖章确认；

二是审核《评定申报表》及《综合报告》等材料上的内容是否真实，重点审核工作业绩是否真实，并盖章确认；

三是在评定申报表“所在单位核实意见”栏对申报人业绩、论文、论著、岗位空缺等情况填写具体的推荐意见，对申报人的业绩水平和工作绩效做出全面、客观的评价，以供专家评审时参考。

*以上政策及内容仅供参考哦，具体的建议咨询当地有关部门或者相关单位~