这是关于体制内单位介绍的第1篇文章,之后会系列介绍,将对县城体制内的单位进行逐一剖析,同时,其他类型文章也会保持同频更新,感谢您一如既往的支持。
因为有读者后台留言,要我写一篇文章,对县城各单位进行系统介绍,我想了想,一篇文章肯定是不够说,把单位的名称全部罗列在一起,字数绝对会超过了一篇。
一、基本情况。
县委办是负责全县的建设工作,组织并督办党的各项工作,可以这么说,县委办主要是掌控着人事权力,把人管好,那各项工作也就管好了,决策部署也就能到位。
县委办公室是正科级单位,一般编制有30人左右,有部分属于事业编制人员,也有一些工勤编制,其中,档案局一般属于事业单位,通常是和县委办是分开办公的。
二、县委代言人。
由于县委办主要对县委书记、县委副书记负责,向上对接的是市委办,所以其传达的声音都是一个地区最核心、最强之音,可以这么说,县委办就是县委的代言人。
各部门面对县委办,那必须得端正姿态,因为他们会对你说,根据某某书记的指示,请在某一时间节点完成某项工作,那就意味这是最后通牒,没有商量的余地。
三、正科聚集地。
县委办为什么临时借调人员会比较多,在机构改革后,一些等待安排职务的正科领导会比较多,因为职数关系,他们往往是以一级调研员的身份在此等待安排职务。
还有一些就是因为犯错而被免职的正科领导,因为在原单位待着也不合适,得为继任者腾位置,所以最后待在县委办,也就是书记的身边,等待影响期满东山再起。
四、一把手级别。
为了提高县委办的政治地位,在某一些省份,比如湖南湖北大多数县区,县委办主任会高配县委常委兼任,就像其他常委单位一样,排名第一的副职分管日常工作。
不过,在大多数省份,县委办主任一般也没有特别进行高配,但即便高配县委,其主任升为副处也是迟早的事,可以这么理解,县委办主任,相当于书记的秘书长。
像《人民的名义》中,作为县长的李达康敢和身为县委书记的易学习叫板,李县长的底气就是来自“秘书帮”的天然优势,其后面的站着的可是省委书记赵立春同志。
五、职员的前途。
县委办里面的科员是最有前途的一类人,毕竟是“天子近臣”,除非是职员自己不愿意,或是身份不合适,那最差混个副科是没有任何难度的,县委办不生产“怂蛋”。
得益于平时工作的严谨,人脉的广泛,以及体制内的近乎完美的为人处世之道,又加之深谙官场文化,更有领导的关心关爱加持,还混不好,那简直是天理不容了!
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.