泰州市委书记朱立凡的五个“人才观”

业以才成，城以才兴。伴随人才资源战略地位愈加凸显，各地对人才的需求和重视程度不断加深。

制定泰州市青年发展型城市建设实施方案、发布青年人才“聚泰”三年行动计划、出台“青年和人才8条”……加快建设青年和人才友好型城市，已经融入城市的发展基因。

日前，泰州市委书记朱立凡在《加快建设青年和人才友好型城市 让“年轻泰”更富“年轻态”》一文中全面阐述了他的“人才观”。

文章中，对于如何推进青年和人才友好型城市建设，朱立凡谈及五个方面重要举措。

其一是锚定一个主攻方向，筑牢产才融合基石；其二是凸显一种城市气质，打造宜居幸福之城；其三是抓实一项聚才活动，释放近悦远来引力；其四是办好一批关键小事，造浓拴心留人氛围；最后是构建一套机制，压实党管人才责任。

朱立凡谈到的五点“人才观”中不乏产业、制度层面的高位推进，更有环境、创新生态等关乎人才生活方方面面的“关键小事”。透过他阐述的“人才观”可以看到，一条以人才托起的青年友好城市建设新路径，已然清晰。

“人类历史上，科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚”。而“锚定一个主攻方向，筑牢产才融合基石”便遵循了“人随产业走”这一基本逻辑和出发点。

深知产是才之基、才是产之魂。泰州坚持以产聚才、以才促产，让人才招引与产业发展“同频共振”。

为此，泰州以做强先进制造业做大招才引智“蓄水池”，以离岸创新中心建设探索柔性引才新路径，以产业园区提档升级增强引人聚才承载力。

做强先进制造业方面，泰州紧扣“1+4”主导产业融合集群发展，打好“有链强链、缺链补链、上下延链”组合拳，大健康产业正成为泰州靓丽的产业名片、引才名片；海工装备和高技术船舶、汽车零部件和精密制造、化工及新材料、光伏和锂电等四个特色产业集群正成为泰州集聚青年和人才的坚实底盘。

针对创新资源相对匮乏的实际，泰州引导各地根据产业发展方向和创新需求，到科创资源富集地区布局建设离岸创新中心并打造本土企业突破成长天花板的“留学园”、吸引同行业同领域创新人才的“孵化园”。据悉，目前已在北京、上海、深圳等地建设离岸创新中心14家，招引入驻项目58个，在谈项目92个。

此外，泰州加快完善园区产业配套、基础设施配套、生活配套功能，推动青年和人才服务职能下沉，建设低成本园区，以此增强对青年和人才的吸纳集聚能力。

于现在的年轻人而言，择业通常是既要“牛奶面包”，也要“诗和远方”。基于此，泰州将青春友好元素充分融入城市规划建设管理之中，满足广大青年和人才对“诗和远方”的想象。

而能否将青春友好元素充分融入城市规划建设管理，便是“打造宜居幸福之城”的关键考量。

统筹美丽宜居城市建设和城市更新，推进生态宜居美丽乡村示范和特色田园乡村建设，创新实施“健康长江泰州行动”，建成国家生态文明建设示范市……一系列举措让“祥泰之州、健康名城”的城市内涵更加丰富。

消费需求和作息爱好是塑造“向往的生活”的重要方面。为此，泰州出台支持市区首店经济发展的若干政策措施，加快发展首店经济、网红经济、夜间经济。随着华润万象城、泰福里等一批地标性消费载体相继开业，赫莲娜、霸王茶姬等一批国际品牌和年轻潮牌的“落户”，一批家门口的消费新场景走到老百姓身边。

同时，创新开展“泰州日”系列活动、分9条专线走进省内外高校，这是泰州对“抓实一项聚才活动，释放近悦远来引力”的具体实践。

据了解，“泰州日”活动是泰州市委市政府面向全国高校揽才的“一号工程”，分9条专线奔赴全国N所高校。其中“留泰”专线主要面向在泰高校，为即将毕业的学生提供就业见习“一线达”、工作生活“一本通”、美食美景“一码享”等服务。

今年3月7日，“泰州日”青年人才“留泰”专线活动上，朱立凡送给学生三句话，来泰有缘、在泰无憾、留泰可期，以城市之名，向广大学子发出“留泰”邀约。

期间，泰州市85家头部企业参与活动，5000多名毕业生进场洽谈，达成初步就业意向1227人；线上智联招聘直播荐岗活动，吸引10.2万人次毕业生参与互动，线上投递简历1923份。

针对“办好一批关键小事，造浓拴心留人氛围”，泰州从深化“‘泰’爱才、最‘州’到”品牌建设上，纾解青年人才后顾之忧，助力青年解决好住房、婚恋、子女教育等关键小事。

例如，推出人才驿站最长14天免费住宿、保障性住房租金不高于市场水平90%、开展“泰之缘”“青缘汇”线上线下联谊活动、持续推进普惠托育机构加快发展、义务教育优质均衡发展、高中阶段教育多样化发展等。

人才工作离不开有力的制度支持和保障。为此，泰州深入实施人才工作“书记项目”机制、“111”人才服务日机制、考核评价机制，健全工作体系，为人才工作保驾护航。

数据显示，截至目前，泰州市人才资源总量近100万人，较“十三五”末增长8万人；近3年，每年集聚青年人才超3万人，新引进高层次人才约2800人；今年1至8月，集聚青年人才近2.2万人，同比增长40%。

鲜活的数据背后，是人才与城市的“双向奔赴”，亦体现着城市赋能人才的厚度、深度和温度。

伴随城市人才招引新风向，让越来越多的青年人才来这里扎根、创业、工作、生活，而这些年轻人才也将为泰州各领域融合发展注入新的活力，“年轻泰”更富“年轻态”正在从梦想照进现实。