为进一步深化劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，破解劳动争议领域热点难点问题，近日，桐乡市裁审衔接会议在市人力社保局召开，此次会议由市人力社保局、市人民法院联合举办，市市场监管局、市总工会应邀参加，相关部门领导、业务骨干及专（兼）职仲裁员共24人参加会议。
会上，市仲裁院通报了2023年1月—10月劳动人事争议仲裁案件审理情况，分析了案件的特点，指出了办案的堵点难点。市人民法院通报了2022年审结劳动争议案件基本情况，对裁决书、结案卷宗等提出完善要求。围绕“企业营业执照信息及时、精准获取”“规范新业态，特别是网络主播群体管理”“科室联动应对欠薪高发”“工伤认定前劳动关系确认”等问题，与会职能部门进行了深入交流，明确了联动配合的“交叉领域”，畅通了劳动人事争议化解的渠道。
当前，劳动争议案件多发高发，数量激增，案情复杂，争议主体年轻化等，加剧了仲裁案件办理的难度，延长了仲裁案件办理的周期。与会仲裁员围绕办案过程中的难点疑点问题，开展了激烈探讨交流，市人民法院给予了明确指导，进一步加强了裁审结果的一致性。
下一步，市人力社保局及相关职能部门将持续推进裁审衔接工作常态化，统一裁审尺度，加强部门联动，为桐乡市和谐、规范的劳动用工秩序创造良好的法治环境。
（来源：桐乡市人民政府网站）
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