区总工会班子一行到北京链家调研产业工人队伍建设改革工作

为持续把主题教育贯穿落实到工会工作各方面、全过程，11月28日，区总工会党组书记、常务副主席姬文革带领班子成员，来到北京链家置地房地产经纪有限公司富力爱丁堡店，调研产业工人队伍建设改革工作，并就暖心驿站、职工培养和发展等工作开展调研。北京链家党委书记、工会常务副主席、副总经理尹晓珺参加调研。

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房等全方位房产交易和居住服务。目前，北京链家有1400余家门店。自成立至今，链家始终致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成 佣金全退” “电话营销 扰一赔百”等安心服务承诺。与此同时，链家也在全面推行店面服务升级和经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。

2023年5月，链家被确定为北京市推进产业工人队伍建设改革第二批试点单位，试点内容为非公企业党建工作。结合试点工作要求，在区产改协调小组的领导下，链家以党建统领为主线，抓住企业发展和职工成长“双促进、双提升”的总目标，成立试点单位工作领导小组，持续做好“四个引领”：围绕文化引领，打造健康向上的企业文化；围绕基层引领，实施“社区好邻居”计划；围绕行业引领，努力做行业规范的先行者和服务社会的行业典范；围绕榜样引领，营造劳动光荣的企业氛围。围绕榜样引领，营造劳动光荣的企业氛围。承办区总工会、区人力社保局共同主办的第四届“朝阳工匠”选树活动系列赛——2023年度房地产策划师职业技能竞赛，通过竞赛取得名次的选手，可以获得中级职称，从而进一步提升职业荣誉感，为职业进阶提供有效途径。

↑滑动查看

座谈会上，与会人员观看了北京链家企业纪录片，听取了链家推进产业工人队伍建设改革和企业党建工作情况介绍，对链家在积极参与“五宜”朝阳建设、有效履行企业社会责任、着力加强职工培养、切实提升职工职业技能等方面给予了肯定。希望链家在产业工人队伍建设改革工作中，进一步加强挖掘提炼和总结提升，突出非公企业党建工作的典型性和代表性，发挥首创精神，及时归纳经验做法、夯实各项改革任务，提炼可复制、可推广的试点成果，为北京市、朝阳区产业工人队伍建设改革工作贡献智慧和力量。