窦贤康：要支持青年科技人才挑大梁、当主角

【院士谈科技自立自强】

习近平总书记强调，“国家科技创新力的根本源泉在于人”。要实现高水平科技自立自强，建设世界科技强国，就要深入实施人才强国战略，培育造就一大批科技领军人才和优秀团队，建设世界重要人才中心和创新高地。

青年科技人才精力旺盛、思维活跃、知识更新快，是最具创新活力的群体，需要重点培育和支持。党的十八大以来，我国青年科技人才规模快速增长，已成为我国科技创新的生力军。《第四次全国科技工作者状况调查报告》显示，2018年我国科技工作者平均年龄为35.9岁，呈现年轻化和高学历化趋势。

当前，国家自然科学基金45岁及以下科研人员获资助项目数占比约80%，经费占比约60%。国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比达80%以上。国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄已低于45岁。青年科技人才在国家重大科技任务实施中发挥着越来越重要的作用，北斗导航、神舟飞天、探月探火等重大战略科技任务的许多项目团队平均年龄都在30多岁。在人工智能、信息通信等新兴产业领域，优秀青年科技人才也已成为技术创新的主力。

但是，与建设世界重要人才中心和创新高地的目标相比，与实现高水平科技自立自强的需求相比，青年科研人员还面临职业早期科研支持不够、成长平台和发展机会不足、符合青年科技人才特点的评价机制不完善等突出问题。为推动这些问题的解决，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。

作为科研杰出人才“孵化器”的国家自然科学基金，今年以来也推出一系列改革举措，积极探索基础研究人才自主培养之路。前移人才资助端口，试点资助优秀本科生，推动基础研究拔尖学生培养。比如将女性科研人员申请国家杰出青年科学基金项目的年龄放宽到48周岁，为其承担科研项目提供更多机会。开展国家杰出青年科学基金项目结题分级评价及延续资助，着力破解杰青项目“帽子化”难题，支持培育战略科学家。提升评审专家青年科学家比例，支持青年人担重任、把方向。积极鼓励青年人才承担基础科学中心项目，搭建青年人才挑大梁的舞台。深入开展评审专家被“打招呼”专项整治，强化正面引导，为科研工作者心无旁骛开展研究营造良好环境。

功以才成，业由才广。加快实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平人才，要从培育体系、评价机制、激励手段、科研生态等方面协同发力，发挥国家自然科学基金优秀科研人才培育功能，打造体系化、高层次科研人才培养平台，建立以创新价值、能力、贡献为导向，符合科学研究规律和人才成长规律的评价体系，将国家宝贵的科技资源配置给真正做事的人，特别是支持青年科技人才挑大梁、当主角，造就规模宏大、结构合理、素质优良的青年科技人才队伍，培养使用一批青年战略科学家、科技领军人才和创新团队，为实现高水平科技自立自强夯基蓄势。

（作者：窦贤康，为中国科学院院士，国家自然科学基金委员会党组书记、主任）

来源:光明日报

单位介绍:

中国高科技产业化研究会科技成果转化协作工作委员会是中国高科技产业化研究会分支机构,由中国科学技术协会主管。主要从事区域科技发展战略规划、国家科技计划项目申报咨询(工信部、发改委、科技部等)、组织科技成果评价、项目战略研讨、专家考察调研、研发平台搭建、开展科技政策培训、企业内训等相关业务，以促进科学技术成果的商品化和产业化。充分利用自身在高新技术领域的背景、渠道、资源及专业能力，为地方政府和科技企业提供专业化服务。

擅长项目:国家级科技成果评价、工信部高质量发展专项、“专精特新”小巨人、单项冠军、中央预算内投资专项、技术改造专项、高精尖产业发展专项、产业转型升级、战略新兴产业专项等。

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