法律争议问题！节假日主动要求单位加班，也可以领到三倍工资吗？

吕谦开了一个养马场，他的生活主要内容就是抽烟喝酒烫头，也因为他这种大度豁达的性格，他的朋友遍布天下，人人都喜欢和他交朋友，人人都喜欢和他喝上几杯，他小时候就喜欢马，而为了满足他的爱好，他开了一个养马场，养马场里聘用了十几个工作人员维护养马场的日常工作，由于这是一个娱乐性的地方，所以工作人员节假日上班非常多，而吕谦也是很厚道，安排员工加班从来都是会给相应的加班工资的，而其中一个员工严胖子就比较滑头，经常平时请假，然后主动要求节假日把请假的时间补上去，就是为了赚取三倍平时工资。搞得平时养马场的排班很混乱，也不好管理。

这让吕谦的老婆杜纲非常不满意，她有了一个法律疑问，是严胖子自己主动要求节假日上班，而且是补自己请假的时间，是不是可以不给这个严胖子三倍工资？

来和金宝么日说法来看相关法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我们从法条里看到的是【单位安排】劳动者节假日工作......。而不是劳动者自己主动要求在节假日工作，我们从文义解释来看，什么是【安排】？这个字面意思作何解释？

我们从搜索引擎的结果是：安排（ordonnance），是短期内要做的，且范围不大、内容单一、布置具体的一类计划。 那么，从马场的严胖子总是主动要求节假日、周末上班来说，马场并不是对他有这种布置，也没有计划要他这么上班。

再来看新华词典关于安排的解释：⒈ 安置处理。2.事先规定的程序。那么我们在结合本故事来看，马场并没有安置处理严胖子那样节假日上班，也没有事先规定的程序规定了他是可以这样上班。

可见，严胖子自说自话的主动节假日、休息日上班，不属于【单位安排】上班的情形，当然也就不属于《劳动法》第四十四条规定的需要支付加班费的情形。

所以我们知道了，一般在用人单位安排员工加班的情况下，才需要支付其加班费，若是员工自己主动加班，那么不能向单位主张加班费。而单位在支付加班费的时候也要注意，在不同的时间安排员工加班，那么这个加班费的标准是不同的。而在周末安排加班的时候，之后若单位又安排了补休，那么可以不支付加班费。