北京
本文转自：人民日报客户端
任胜利
11月18日、11月25日，第六届中国·河南招才引智创新发展大会省外专场相继在南京理工大学、武汉大学拉开帷幕，河南郑州航空港区携河南省医学科学院、河南省科学院智慧创制研究所、河南典学文化传播有限公司赶赴现场，面向南京、武汉两地学子诚意揽才。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，郑州航空港区坚持把人才视为高质量发展动能的源头活水，用心打好政策、载体、服务“三张牌”，奋力开创“中原特区”招才引智新局面。
打好“政策”牌，形成引才全新格局。今年以来，航空港区坚持党管人才，以打造“国际创新人才中心”为目标，先后出台“空中丝路”1+18系列人才政策、青年大学生就业创业“黄金十条”“毕业季青年人才新政”、中原医学科学城“再造新高峰”人才发展十条等人才政策，在创新创业、税收、住房、生活等方面给予人才大力支持，充分发挥人才工作领导小组统筹协调、牵头抓总各项职能，健全完善统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制，确立了党工委领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。
“同时，我们围绕全区重点产业发展，研究制定‘驻外高层次人才服务站’‘人才安居无忧’‘优化人才引育评价工作若干举措’‘高层次创新创业人才引进行动方案’等工作方案，将人才工作与全区重点工作紧密结合，构筑扎实全面高效的人才工作网络，为全区招才引智保驾护航。”航空港区人才办相关负责人说。
打好“载体”牌，构筑引才超强磁场。紧紧围绕“4+3+3”主导产业，加大招才引智力度，多措并举夯实引才基础。9月以来，航空港区积极组织辖区优秀企事业单位赴长春、北京、西安、上海、南京、武汉等地参加赴外招聘。同时坚持突出产业、突出贡献、突出实效、突出服务，集中招聘10名聘任制公务员，组建30个招商小分队，面向全国公开招聘国有企业高级管理人员，打响“空中丝路引才行动”金字品牌，依托驻京沪深招商分局设立“驻外高层次人才服务站”，探索建立党政机关与企事业单位干部双向流动制度，全面深化人才发展体制机制创新。
打好“服务”牌，营造引才最优生态。“丝路英才 一键安居”，筹集首批548套人才公寓，研发上线“人才公寓智能化信息服务系统”，让港区创新创业人才轻轻松松圆“安居梦”。发放“河南郑州航空港人才绿卡”，为高层次人才提供17项“绿色通道”。出台《高层次人才医疗健康服务保障实施办法》，为高层次人才就医就诊提供“六优先”特色服务。举办“扎根航空港 建功新时代”高层次人才主题培训班，为高质量发展凝聚智力支撑。召集区内重点头部企业召开20次座谈会，开展企业人才“大走访、送政策、解难题、促实效”专项调研行动。
人才蔚，事业兴。郑州航空港区将一如既往坚持真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的理念，开放创新、务实重干，全力打造“中原人才特区”和“国际创新人才中心”，努力将郑州航空港区打造成为各领域人才的向往之地、汇聚之地、圆梦之城，为中原更出彩提供坚实人才支撑。（任胜利 郭欣 张帆）
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