知县如果晋升，除了知州以外，还有哪些对口的岗位？

关于晋升有两种不同的含义

清代全国有1314个知县，这些知县根据不同的“缺”被分为三六九等，缺的制定标准是按照“冲、繁、疲、难”四字而定的，占得字数越多，说明知县的含金量越高。

就拿山东泰安府下辖的几个县为例，泰安县的级别最高，属于“四字最要缺”，新泰、东阿二县为“两字中缺”，剩下的莱芜、肥城、平阴三县则为“无字简缺”。

既然“缺”不一样，那么对于知县的任职资格也就不同。一般情况下，初次担任知县者，只能放简缺和中缺。只有在任职期限到了之后，并在地方大计考核中获得卓异或被督抚举荐，才有机会调任要缺、最要缺知县。

所以同样是知县，从简缺调至要缺，都被认为是晋升，事实上，自雍正朝以后很少有简缺知县在首次晋升过程中，越过这一程序被破格提拔为高品级的散州知州。

品级发生变动的情况只局限于要缺、最要缺知县，他们在考核中如果获得卓异，品级才会发生变动，至于能不能任从五品的散州知州，也还不确定。

道理很简单，知县是正七品官，散州知州是从五品官，中间隔了三级，可以说难度还是有的。

再者，散州知州总体数量并不多，全国只有145个，如果说知县晋升的时候，刚好有知州缺出，那么就有机会升任。但这种情况完全是概率问题，在知州没有缺出的时候，只能退而求其次，升任其他岗位。

总体来说，知县晋升有两个情况，一是品级不发生变化，而是从简缺调至要缺；二是真正意义上的升迁，要缺知县会在品级上有所提升。

除了知州以外，知县还能升任哪些职务？

清代的官制十分成熟，不管是京官还是地方官，每一个职务都有相对应的“应升岗位”，而且这种规定是法定的，除了皇帝特旨之外，吏部是不能超越这一范围的。

晚清时期，官场和民间都喜欢玩一个叫“升官图”的游戏，在这个细密的升官图中，就标明了各个职务的应升官职。因为御史手里头没有图片，所以无法向各位读者展示。

外县知县如果晋升，可选择的范围很大，吏部规定例升六部主事、都察院都事、都察院经历、大理寺左右评事、太常寺博士、中书科中书、通政司知事、銮仪卫经历、京府通判、京县知县、府同知、直隶州知州、散州知州、盐运司运副及外府通判。

不过这只是吏部账面上的规定，清初时期基本上还能勉强执行，清中期以后，知县的出路受到了很大的阻碍，许多看似可以升任的岗位已变得遥不可及。

这些岗位中，京官占了很大的比例，然而从乾隆朝以后，外县知县内升京的通道基本被堵死，夸张一点说，一百个知县里面，最多只有一个知县有内升的机会。

地方官如果调到京城任职，不论品级是否发生变动，甚至是高品级的地方官降一级调至京师，在官场上都被视为晋升。

比如从二品的布政使如果内调，是不会被任命为各部侍郎的，一般是出任三品京堂；从四品知府内调，顶多就是混个正五品的员外郎。但这种情况都属于升官。

唯一特殊的就是各省督抚，因为清代对封疆大吏的选任极其看重，非皇帝钦点不可。所以督抚地位比其略低一级的布政使要高出许多。督抚一旦内调，一般都是同品内调，或者是品级提升，直接升任大学士的也不在少数。

言归正传，乾隆以后知县如果晋升，绝大多数仍在外省任职。知县由于是一把手，在行政事务方面比较专业，所以升任知州的情况还是比较多见的。

在知州没有空缺的情况下，知县往往会被提升到府佐贰的岗位上。说到知府的佐贰官，可能有些读者还不太清楚。

知府佐贰官为同知（正五品）、通判（正六品）。与知县佐贰县丞、主簿不同，同知、通判是每个府的标配，有些政务繁多的府还会各设三四人。

大多数情况下，同知、通判与知府不在一处办公，而是被外派专管某一地方政务。这些地方也是一个单独的行政区划，即清代独有的“厅”。

厅也分直隶厅和散厅，散厅隶属于府，行政等级与散州类似。但是清代没有“知厅”这一说法，厅的一把手就是同知或通判。

换句话说，知县升任同知或通判（更多时候为通判），与升任直隶州知州或散州知州的性质是一样的，专业应该说也十分对口。

至于说盐运司运副一职，不是知县晋升过程中的主流，只有极个别的案例。反而是升任京县知县的案例较为多见，但即便是升任京县知县，日后能留在京城任职的可能性依然不大，在下一次提拔中，外放地方仍是大概率事件。