河南
这可真是个社会命题，不，问题。
说实话，造成这种局面的，无关乎两种原因：
1、好医院就业形势竞争激烈
2、当事护士期望值高。
正所谓：高不成，低不就。
一、好医院就业形势竞争激烈
翻开三甲医院的招聘启示，就可以知道招聘护士的条件有多苛刻。
本科，甚至护理研究生以上学历，这就刷掉了一大批学历较低的护生。
应届生，又刷掉一批。因为这样那样原因，当年没有应聘上的护士，这就失去了很多应聘的机会。
话说，这一点，有失公允啊。
各种胜出的附加条件。
有的医院由于竞争激烈，愿意去这家医院上班的人多如过江之鲫。招聘医院就会看你获取的其他获奖证书择优录取。大家不是符合条件者众吗？有的应聘护士还有其他拿得出手的本事，如在学校获得过xx项目，在全国范围内获过奖项，这就是人家被选上，而你被淘汰的原因之一。
身高。
说实话，这个条件也很现实，甚至对应聘护生很不友好。其他的条件可以通过后天努力获取，可这身高，可是让低于招聘医院要求的护士，输在起跑线了上。
二、护士期望值高
想去大城市、大医院的护士众多，可医院需要招聘的人数就在那里，大医院自然就会在众人之中挑挑拣拣。
只盯着三甲医院，或是一线二线城市的护士，在大医院严格筛选的严苛之下，必然有更多的几率被筛选下来。
当然，各方面条件都出众者，说不定还没毕业，就有了可靠的去处。
如果不考虑二级医院、私立医院、社区卫生中心或其他的基层医院，眼睛只盯着高处，自然会屡屡遭受打击，理想很丰满，现实很骨干，遭遇打击，屡屡碰壁之后，就会发出无奈的“为什么那么缺护士，护士却还是找不到工作？”的哀叹。
护士如何尽快实现就业？
1、积极创造条件在学校学习期间，就要为自己将来就业，能力创造就业条件。比如，你心仪某家医院，就要提前未雨绸缪，查看其招聘条件，并积极完善这些条件，以顺利获取心仪医院的敲门砖。
2、打好坚实基础除了专业知识、基础知识的学习，还要有扎实的护理技能操作技术。如有的男护，学习劲头很足，在实习期就把动脉穿刺、呼吸机的使用等技能掌握的烂熟，掌握了胜出的先机。还有的在校期间取得全国大学生某项奖项，这些都是胜出的条件。
3、心态一定要好参加护士招聘，要有良好的心态，能屈能伸，能上能下，做好心理储备。毕竟，现在护士即使应聘成功，也不一定就在这一家医院干一辈子，未来，还有很多机会和变数。不是吗？
为什么那么缺护士，护士却还是找不到工作？元芳，你怎么看？
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