为什么不建议去东南亚设厂

10月21日，在2023亚布力中国企业家论坛厦门峰会上，匹克（中国）有限公司总经理、福建省鞋业行业协会会长许志华表示：“我们很多同行，到东南亚开厂，到越南开厂，目前来看，结果都不好。”

“在我们这个行业，如果不是5000人以上的工厂，千万不要去，去就亏了。因为当地没供应链，没产业链，没配套。”许志华称。

这是在公开场合发表的言论，所以有的话点到为止，没有过多解释，但是应该懂的都懂.就是你厂子规模不够大，背景不够深，就没有跟当地政府的谈判资本，那就要做好被当地政府割肉的准备。

这些企业想到越南开厂，无非是看中了越南充足的年轻劳动力。但是越南的人员不好管，

不可控的因素太多了。越南当地的基础配套设施落后，越南全国多地用电紧张，工业园区云集的北部省份尤为明显，从6月初开始，部分工业园区出现突然断电的现象，工厂生产一度中断。包括佳能等跨国企业工厂所在的园区，都曾经历24小时的轮流停电，往日繁忙的工厂一片安静。

越南北宁省和北江省工业发达，尤其在电子元器件制造领域，三星、佳能等大型跨国企业都在这里的工业园区设厂。生产电子元器件多采用大容量机器，对电力的需求量很大。

最后越南政府自掏腰包，向广西电网购买了电力，才能够勉强维持。

国内的话，讲句实在话，劳动法还是比较保护企业权益的，越南的劳动法里可是明文规定了罢工合理合法，并且相关州府必须支持并且保证工人的安全，就是罢工有理，小规模的公司被罢一次工直接完蛋了，当地政府也不会协助你调解的，大公司嘛，说不定还会管一管。

之前和广东的一个厂子对接的时候，那边说广东现在很多厂子也是考虑到这些不可控因素，不敢在东南亚设厂。

所以说去东南亚完全开厂完全就是赌博，赌的是那边的营商环境会不会好转。对于低端制造业来说的确存在这个矛盾，这类产业靠的就是压榨剥削才能挣得利润，不然国内那些做衣服裤袜的为啥搬去越南，不就是国内在血汗工厂压榨下也阻止不了人工成本过高的问题么。

而越南罢工有很大一部分原因就是工资不到国内一半甚至只有1/3，但物价却没差多少，连维持基本生活都做不到谁还愿意加班，就算法律不允许罢工也没人愿意干啊。越南人也不是不愿意吃苦耐劳，通过边境偷渡中国打黑工的不少，到东亚其他发达国家的更多。

国内大部分行业都已经产能严重过剩，内卷到谁都不赚钱。要么出海扩张新市场，要么不玩了去产能，或许这就是上面想看到的。其实不仅中国，日韩都是这么过来的，产能远超过国内能承载的，结果内部整合重组以后，剩下几家垄断型的巨头全球扩张。