【股权设计】技术入股如何分配股权？正确操作方式

如果有人要跟你合伙，是拿技术入股，那么股权方案该如何设计呢？

以技术入股，我们简称为技术股，一般占股比例为1%到20%。具体是多少？取决公司对技术的依赖程度。如果公司对技术的依赖程度比较高，比如属于高新技术行业，技术股的占比就要大一些。

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技术入股如何分配股权?

1、技术入股分配股权，可以对技术进行评估其价值，折算成现金值，再按出资比例分配股权或协商确定股权比例;

2、入股以后，技术权属就归入公司名下所有。退出机制等双方可以约定。按照股份制的办法，利润分配的原则一般是根据入股比例进行利益分配，利益分配是各股权人的最终目的。

3、技术成果作为非货币形式的出资，最重要的在于价值的确定，科学、合理、真实、公平地确定技术的价值，有利于技术成为企业的真实资本和合理股份。

明确股权退出的形式

技术股有两种退出形式，第一种是技术不达标，就是技术没有转化成为公司的业绩，没有达到预计的技术成果，这种情况下要退出。第二种方式是技术人员离职，技术股属于岗位股，人在岗就有股份，人不在岗就没有股份。离职之后，股份就要收回。

技术入股的注意事项

1、技术入股，可能还没有盈利就被解雇，那么就无法获益。

2、如果是技术入股，五年后你又没有撒股，公司仍有盈利，有分红，当然你是有份的。如果仅仅是合同约定做项目，就要看你的合同怎么约定，而且应该也不是分红的性质了。

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3、如果评估通过，成立新的公司，就是一个新的实体了，以前的合同是否有效，首先要看合同的约定，其次看你入股时双方的约定，因为可以通过后来的合同变更前面的合同。

4、要看怎么样约定，是否约定你也同时不能使用该技术，如果是的话，你同样不能使用该技术

5、如果是协议方式，出现亏损，你无需承担债务，如果是入股形式，你以出资额为限承担责任。新的公司本身是独立的法人，承担经营后果。

技术入股的退出机制

1、被动机制

项目合作机制下，在合作双方都不赚钱情况下各自被动退出；

项目合作机制下，在巨额利润面前，一方单方面抛弃另一方，一方被动退出；

技术入股主体公司机制下，双方长期都不赚钱，商业运营方嫌弃技术无价值；技术方埋怨商业运营方浪费技术团队时间。

2、主动机制

项目合作机制下，技术方和商业运营方共同成立有限公司进行项目运营，技术方授权合资公司使用该技术或以成本价取得产品。

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经营不得当没有赚钱，技术一方取消授权即可；商业运作一方不再投入市场资源和资金即可。

综上所述，劳务不能作为出资，但在实践中发现很多企业都以员工劳务出资形式分配股权，此种做法在约束双方权利义务与利益保障上有多种操作方式，但完全与技术入股不能混为一谈。劳务出资，说白了就是不要工资，或者少要工资。而技术入股，要么是作为纯投资人不干活，要么就承担一定的职能获得市场公允的工资同时享受技术入股相应的分红。