优衣库中国将为员工涨薪，从北上广深开始

界面新闻记者 | 朱咏玲
界面新闻编辑 | 楼婍沁

优衣库中国宣布自2023年10月起实施薪酬调整。

本轮调薪对象主要是北上广深的店铺全职员工和实习生，以及作为中坚力量的员工群体。本次调薪后，员工平均年薪涨幅跟调薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。优衣库中国表示，未来可能将调薪拓展到北上广深之外的其他中国大陆城市。

7月，优衣库曾因被实习生吐槽“把大学生当廉价劳动力”登上微博热搜。在此前报道中，界面时尚曾从小红书评论区多条留言了解到，当时优衣库兼职员工时薪范围在十几到二十几元之间，与UR、ZARA等快时尚品牌的兼职时薪水平相当。有优衣库实习生曾向界面时尚表示，优衣库兼职员工薪资主要根据当地最低时薪而定。

界面时尚在社交平台上检索发现，从9月起，小红书等平台上已出现关于优衣库员工涨薪的讨论。有优衣库员工发帖称，北上广深地区实习生时薪将上涨到30元，正式员工薪酬也根据不同职级有所调整，初级（PN）、中级（AP）、高级（SP）员工月薪分别上调1000元、1100元和1200元。

BOSS直聘上一则优衣库上海门店实习生招聘信息显示，实习生时薪为30-36元，若转为正式员工，初级（PN）、中级（AP）、高级（SP）员工税前月收入分别为7000元、7500元和8000元，以上薪资均从10月1日起执行。

2022年秋季，优衣库母公司迅销集团将日本兼职的平均时薪上调了两成。2023年1月，优衣库创始人、迅销集团董事长柳井正宣布将上调日本全职员工的年收入，起薪从25.5万日元增加到30万日元（约合人民币15380元）。

包括大陆、香港和台湾的大中华区是优衣库在日本之外的第二大市场，在截至2022年8月底的2022财年，优衣库大中华区收益占集团总收益的25%，仅次于日本优衣库的39.5%。

尽管大中华区业绩曾在疫情期间表现不佳——2022财年大中华区收益同比增长仅1.2%，经营溢利同比下滑16.8%，但疫情之后迎来明显复苏。在截至5月底的2023财年第三季度，优衣库大中华区录得收益和溢利双双大幅增长。其中，中国大陆的同店销售净额增长超40%，高于预期。

据迅销集团全球执行董事、优衣库大中华区CMO吴品慧4月接受中新社采访时透露的数据，优衣库已在中国200多个城市设有超900家直营门店，并将在2023年以80-100家的速度继续在中国开设新店——这是优衣库在中国自2005年来保持的开店速度，疫情期间也没有改变。

迅销集团将于近日公布截至8月底的2023财年业绩报告。迅销集团此前预计，集团全年综合收益将达27300亿日元（约合人民币1411.86亿元），同比增长18.6%，综合经营溢利总额将达3700亿日元（约合人民币191.35亿元），同比增长24.4%。