大家好,今天小怪想和你聊聊职场高情商的话题。
莫言说:“一个人处事圆滑,说话头头是道,还善于巴结领导,我们通常说这样的人情商很高,但我不这么看,这种都是在取巧,并不长久。”
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莫言的这段话,像一面明镜,照亮了我们对“情商”的理解。
他的观点直接而深刻,让我们不禁重新审视那些在社交场合中表现出圆滑、善于巴结的人。
他们的行为看似是高情商的表现,但莫言却认为这是在取巧,并不长久。
那么,我们该如何理解情商呢?圆滑与真性情,哪个才是情商的真正体现?
首先,我们需要明确什么是情商。
情商,也就是情绪智商,是指一个人处理人际关系,控制和管理自己情绪的能力。
一个高情商的人,能够在人际交往中处理好自己的情绪,同时也能理解和感受他人的情绪,从而更好地处理人际关系。
我有一个朋友小李,他在公司里总是能够和每个人都保持良好的关系,无论是上司还是同事,他都能应对自如。
他的处事方式让我很佩服,但莫言的话让我开始反思,这真的是情商吗?
然而,圆滑的处事方式往往让人感觉虚伪和不真实。
他们在领导面前头头是道,善于巴结,但在朋友和家人面前,却可能是另一副面孔。
这样的人,虽然在社交场合中如鱼得水,但却无法赢得他人的真心尊重和信任。
就像我的同学小张,他总是在老师面前表现得非常恭敬,但在家里却对父母冷漠无情。
他的这种行为让我感到痛心,这真的是情商吗?
再者,长期依赖取巧的方式处理人际关系,不仅会让人在心理上产生压力,也会让人在行为上失去真实自我。
因为,一旦离开了取巧的方式,他们就会感到无所适从,甚至会因此而失去社交的能力。
我的同事小王,他总是为了讨好别人而说一些不是自己的话,但当他有一天发现这些话被人揭穿时,他感到非常尴尬和无助。
这样的情商,无疑是脆弱的,也是不可持续的。
相反,真实的自我,坦诚的态度,才是建立长久人际关系的基础。
一个人如果能够真诚地对待他人,即使他的处事方式不那么圆滑,他也能够得到他人的尊重和信任。
比如,我有一个朋友小刘,他总是坦诚地表达自己的观点,即使这可能会让他得罪别人。但他也因此赢得了许多人的尊重和信任。
总的来说,莫言的这段话提醒我们,情商并不是圆滑的代名词,也不是巴结领导的技巧。
真正的情商,是在于理解和尊重他人,建立真诚的人际关系。
只有这样,我们才能在社交场合中游刃有余,也才能得到他人的真心尊重和信任。
因此,我们应该摒弃取巧的方式,坚持真实的自我,这才是情商的真正体现。
感谢阅读,今天是小怪日更的第36天,希望文字能对你有所启发,期待每天与你相遇
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