北京
近日，
一则段子引发网友关注
上面的内容只是玩笑话，
现实生活中，
员工劳动仲裁受阻时，
怎么办？
京都律师事务所合伙人贾宝军律师从三个方面进行解读：
1、申请劳动仲裁，老板不配合，如何救济?
申请劳动仲裁，请求的事项必须属于仲裁受理范围，如果坚持将不属于受理范围的事项写入仲裁请求事项，比如申请枪毙老板，仲裁将对该项请求不予受理，其他请求还得经过仲裁程序。不可能因此跨过仲裁程序，直接进入人民法院的诉讼程序。事实上，劳动仲裁的进程依法推进，不受任何他人的干涉，仲裁程序依法最长应在受理之日起六十日内结束，现实中超过该期限仍未裁决的，大多是因为案件多仲裁员少的现实矛盾造成的，与所谓的“老板不配合”没有关系。
2、如果老板真的因自然原因或意外事件去世了，法院会驳回相关申请吗？
不会。用人单位是一个组织，老板的去世并不影响该组织依法继续承担劳动法律责任，案件仍会继续审理直到判决。需要提醒的是，老板的去世有可能导致公司经营恶化甚至停业，因此如果真的遭遇这种情况，劳动者应及时对用人单位的财产进行保全，即采取查封扣押冻结的措施。
3、对于劳动仲裁受阻的情形，律师对员工和企业分别有什么建议吗？
对劳动者来说，最重要的是最终能拿到工资补偿赔偿等法定权益，因此应及时进行财产保全；对企业来说，不要试图通过破产、转移等方式逃避法定义务，因为那有可能会涉嫌拒不支付劳动报酬或找不执行判决的刑事犯罪，后果很严重。
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