公务员退休养老金才5700元？了解一下影响养老待遇高低的八大因素

有的网友说，总是见很多事业编和公务员退休养老金动辄八九千甚至上万元。实际上，这都是较发达地区的待遇水平。下面是一位湖北省的一级主任科员退休的养老金核算表，今年8月份刚刚办理出来，退休基本养老金是5265.85元，另外还有职业年金461.44元，合计刚刚5700多元。

湖北省的养老金水平，在全国也算是属于适中水平了。其实在一些欠发达地区的机关事业单位退休，养老金还会更低。影响养老金高低的因素有很多，简单梳理起来至少有以下八个：

第一，过渡期的政策。

2014年10月至2024年9月是10年的过渡期，过渡期内退休还要进行新老办法待遇比较。如果新办法待遇高，要根据确定新办法比老办法高出钱数的发放比例。

比如说上面这位退休老人就是2022年退休，发放新办法比老办法高出比例的80%。

第二，缴费年限。

按照新办法退休待遇的计算公式，缴费年限已成为计算养老金的重要因素，直接影响基础养老金待遇的高低。

上面这位退休人员是工龄33年零11个月，本人的平均缴费指数是1.1264，经计算基础养老金可以领取36%的退休上年度社平工资。缴费年限每长一年都可以多领取1.06%的社平工资。

第三，平均缴费指数。

平均缴费指数，也是计算基础养老金的一项重要因素。上面的本人平均缴费指数是1.1264，如果说平均缴费指数更高，相同缴费年限下领取的基础养老金比例会更高，否则就会更低。

如果是缴费年限35年，平均缴费指数1的情况下，只可以领取35%的社平工资。但如果说平均缴费指数达到3，就可以领取70%的社平工资了。

第四，社会平均工资。

社会平均工资（也称养老金计发基数）是计算基础养老金和过渡性养老金的重要因素。像湖北省，去年的武汉市养老金计发基数为8531元，但是其他地方普遍较低。像北京、上海等地更是超过了11,000元。同样是基础养老金36%的社平工资，黑龙江省退休和北京、上海退休计算结果会差近一倍。

第五，个人账户余额。

个人账户养老金，等于养老保险个人账户余额除以计发月数。

这位退休人员的养老保险个人账户累计储存额为55120.32元，计发月数170个月，因此个人账户养老金为324.24元。

第六，职业年金。

机关事业单位退休人员还有职业年金。职业年金一般也是按月领取计算。计算方式跟个人账户养老金一样。不过，由于职业年金的个人账户记入比例是12%，所以一般钱数会更多一些。

职业年金个人账户余额达到了78445.12元，因此每月领取461.45元。不过职业年金作为补充养老保险制度，在领取的时候3000元以内，要缴纳3%的个人所得税。3000元以上的部分至少要10%。

第七，退休年龄。

这位退休人员的退休年龄是55周岁，计发月数是170个月。如果是60岁退休，计发月数会是139个月。

退休年龄不仅仅影响养老金计发月数，其实由于人参加工作的时间大多数都是20岁左右，因此退休年龄的早晚关系着养老保险缴费时间的长短。

第八，过渡性养老金。

过渡性养老金实际上是针对建立养老保险制度以前，没有建立起养老保险缴费，而缺少的个人账户养老金和职业年金的一种补偿，具体计算方式各省份都不一样。

过渡性养老金主要是根据退休时的职务级别确定的视同缴费指数和2014年10月以前的缴费年限综合计算。这位退休人员的视同缴费指数为1.1264。

像这位退休人员112.64%的缴费档次，相当于很多灵活就业和企业职工60%缴费档次的两倍左右。再加上职业年金待遇，所以说，机关事业单位的职工一般由于缴费基数较高，最终产生的养老金待遇不会低的。