辽宁
“为人师表”，简单的四个字，想要真正实现却并不轻松。光是教师对学生的态度，便有着不小的改变，以往的“一日为师终身为父”，不知何时起，教师的地位却逐渐降低。
互联网信息的飞速发展，人们的思想也更加个性且先进，并对事情有着更独特的个人见解，但很多事情真真假假说不清楚，各种反转也让人不再轻易“站队”，生怕站错了队被“打脸”。
只不过，学生问题仍然是大事，并受诸多家长的重视与在乎，而前有小学9岁女生被老师打碎头骨，还有个耳膜被打穿孔，后有二年级小学生被老师踢断腿骨，也让人感到不寒而栗，现在的老师到底怎么了啊？
“临时工”又背锅了！小学生被老师踢断腿骨后续，校方回应太苍白！
“师恩如父”，指的便是学生对待教师的恩情如同父母亲一般，都应用心对待，尤其是遇到认真负责任的教师，说不定就能够改变学生一生的命运。
但若是遇到不友好的教师呢？那估计也会成为“反面教材”，甚至还会被当成典型，而陕西周至县的一名二年级小学生，在学校遭到老师的体罚，导致腿骨被踢断，也让家长不淡定了。
据悉，该校属于当地的一所民办小学，这位学生在吃过午饭后没有按时间进行午休，被值班的付老师发现并踢倒在地，且又补了两脚，直到学生疼的大哭才察觉事情不对劲，并将学生送去医院。
关键的是，学生出事情后并没有第一时间告知家长，反而是谎称是学生的“大伯”，直到医院强硬要求必须家长签字，学校才不得已通知了家长。
好家伙，这是谁给的老师底气？敢让他如此对待学生，甚至还对二年级的学生下此狠手？而且还妄想着“瞒天过海”，但把学生腿都踢骨折了，又岂是能够遮掩过去的事情？
而小学生被老师踢断腿骨后续，校方也给出了回应，但回应却太苍白，表明付某是学校临时聘用的宿管人员，并不属于教师，并已辞退该人员，且付某已被拘留。
网友也纷纷直呼：“临时工”又背锅了！咋一出事就是临时工？还有的网友直言：在学生的眼中，没有临时工之分，他们只会认为都是教师，别总拿临时工当借口！
体罚学生要不得，变相体罚更不应该，老师需掌握好惩戒尺度
民办学校虽没有公办学校管理的那么严格规范，但并不意味是“一盘散沙”，对教职工人员，也要有着严格的要求与规定，并且需要“持证上岗”，才能给予学生更好的教学氛围。
但老师若存在体罚、变相体罚，或侮辱人格尊严等行为，轻则留校察看，重则获得“银手镯”，而且教师也不能存在歧视、排挤或恶意打压学生，那也违反了师风师德。
“桃李不言下自成蹊”，笔者认为，好教师并不仅要靠教学能力，更要有着好口碑、高认可，但若是连对学生的态度都非打即骂，那家长又该如何放心将学生交给老师呢？所以老师可别分不清楚主次关系！
学校不该变成“危险地方”，家长应及时止损
每个学生都会犯错，知错能改善莫大焉，但若是教师用“以暴制暴”的方式，那显然也是不可行的，批评教育可以有，却不能动用“武力”，而当家长发现学生被老师惩罚，又该如何是好。
保持冷静和清醒是首要前提，并询问班级的同学或知情人，知晓老师惩罚学生的根本目的，并与校长沟通清楚，而不是将其当成一件无关紧要的事情，毕竟所有的惩罚都应该“事出有因”，家长可要坚守底线。
家长是学生强而有力的“后盾”，遇到问题既不能怕事，也不要主动惹事，并争取把握足够多的“话语权”，可别胡搅蛮缠，那有理也会变没理。
在笔者看来，学生并非是老师发泄个人情绪的“工具”，更不是想打就打想骂就骂的，稍有过错便要承担严重的后果，甚至“饭碗”不保，老师可别拿自己的前途开玩笑，更别拿学生教育当成“儿戏”！
写在最后：“临时工”虽在教师岗位并不少见，但一出事就说是临时工，也难免会让家长感到愤懑，更何况不是学校开除就可以解决的事情，老师做错了事情也要受到相应惩罚，才能够给学生和家长，更满意的交代！
话题：你是否遇到过不友好的教师呢？
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