柬埔寨“官二代”集体上位，对这个国家为什么重要？

柬埔寨，在创造属于它自己的历史，其中一项就是官二代集体上位，这是目前世界上其他国家少见的现象，却在这个国家发生了。

当然，这不代表是柬埔寨的倒退，作者反而认为是柬埔寨这个国家在努力改变。

为什么这么说？

要想搞清楚这个问题，我们必须站在柬埔寨的立场和角度去分析，不能站在中国立场，也不能站在美国以及其他国家的立场。只有站在柬埔寨这个国家立场，我们或许才能解释官二代集体上位的背后逻辑与现象。

文章仅代表个人观点。

刚开始我对官二代集体上位思考也比较简单，但后来我想搞清楚这波操作背后的政治逻辑，对这个国家来说会怎么样？随后在与一位领导聊天中，他说的一句话让我搞清楚这波操作的底层逻辑。

站在柬埔寨这个国家去思考。他说。

柬埔寨这个国家洪森执政38年，一直在稳定政局，经济发展只是这十几年才起步，而且还是在初级阶段。缅甸一直困在军政府历史反复发展不起来，泰国经济不错，才能消耗起内斗。

柬埔寨消耗不起，换句话说已经经不起折腾了。作者曾经去了解过红色高棉历史，这段历史对这个国家的伤害是断层式的，几代人或国家发展全陷进去了。我们可以想想非洲一些国家政治状态给人民带来的伤害与贫穷。

官二代集体上位，或者说比较重要职位集体延续，这里面有几个关键性作用。

第一、延续保障政治利益，只有这样才能确保政治环境稳定。前段时间，不停传出洪森与苏庆不和的新闻，真假作者不知道，但官二代集体上位能大大缓和稳定局面。

第二、高度合作。社会的发展及变革需要重要部门的相互配合。为什么只有比较重要的职位延续，其他职位引发社会变故的能力基本不存在，留有空间存在，随时为政府吸纳人才。

第三、扫清改革障碍。至于未来柬埔寨不管是要进行政治改革还是经济改革，作者不知道。但作者知道一点，如果不保证重要职位领导者的安全和政治利益，这些都会成为阻碍改革的重要因素。

也就是说，要把改革的阻力变成动力，像明治维新一样，解决了这个问题，改革就上了正道了。其它细节，改革的既得利益者会妥善替你解决的。

一句话，目前的柬埔寨是：稳定+

据《亚洲时报》获得的内阁名单，洪玛耐领导的新内阁中有众多现任高层的子女。
副首相兼内政部部长苏庆之子、现任教育部国务秘书苏速卡（Sar Sokha）将出任内政部部长。暹粒省省长、现年42岁的狄西哈（Tea Seiha）将接替其父狄班出任国防部部长。

前商务部部长占蒲拉西之女、现任商务部国务秘书占尼莫尔（Cham Nimol）将出任商务部部长。国土规划和建设部部长谢速帕拉的女婿杨·索帕勒（Eang Sophalleth）将出任环境部部长。

洪森的二儿子、现年40岁的洪玛尼（Hun Many）将出任文官部部长。

副首相兼财经部部长、现年57岁的翁本莫尼洛是少数继续留任的内阁高官。名单显示在30个内阁职位中，有23个都将换为新人，现任10名副首相中除翁本莫尼洛之外，其余九人都将退休。

毕业于美国西点军校的洪玛耐有丰富的西方教育背景，他拥有纽约大学的经济学硕士学位和英国布里斯托大学的经济学博士学位。

除洪玛耐之外，柬埔寨多名高官的二代也有西方教育背景。可能接任国防大臣一职的狄西哈在中学时就前往法国留学，大学在法国学习经济，还就读法国著名军校圣西尔军校。

所以，柬埔寨比较重要岗位官二代集体上位，可能不符合大众的需求，但符合这个国家的需求，最终才能给这个国家的崛起带来希望。

别相信吃不饱的人来给你谈国家发展，政治民主。文章结尾，作者预测柬埔寨可能会进行一些机构改革，让经济改革或发展顺畅通行。