8月8日招聘：安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、地质技术员、采矿技术员、护矿员等

天水奉波矿业开发有限公司招聘公告

公司简介：

天水奉波矿业开发有限公司工作，公司成立于2002年12月，主要从事有色金属生产、销售。让我们携手并肩、挚诚合作，为了实现您的梦想和公司更好、更快的发展而努力奋斗。

企业精神：爱国敬业，诚信友善，合作共赢。

企业使命：奉献优质产品，创造美好生活。

安全管理理念：安全重于泰山，生命高于一切。

员工行为准则：爱岗敬业，遵章守纪，团结协作，执行有力，爱护公物，保守秘密。

五矿：

一、矿长职位描述：

1、全面负责矿山的安全生产、运营管理、财产安全等工作，定期对公司做书面报告；

2、组织矿山生产经营，全面完成生产任务，熟悉掌握和检查各个生产环节情况、做好工人队伍建设及生产、安全检查。

任职资格：

1、本科及以上学历，采矿、地质、选矿类专业；

2、8年以上相关行业工作经历，5年以上矿山管理经验优先；

3、具有主持矿山全面生产经营管理能力，以及丰富的现场生产组织能力。

4、具有较强的沟通、协调、文字处理的能力。

5、具备中级或高级国家职称或资质证书、公司规定的相关资格认证；。

6、负责根据矿山发展情况对矿山管理组织结构、岗位设置、人员编制、人员配置存在的问题进行汇总、分析，并提出和制定优化方案。

7、年龄：55岁以下。

二、安全副矿长职位描述：

1.熟悉国家、地方政府的安全生产等相关法律法规和政策；

2.组织制定矿山安全生产的各项规章制度和工种的操作规程；

3.定期组织安全大检查，检查安全生产责任执行情况，排除安全隐患；

4.参与本矿日常经营决策，负责对本矿重要事项提出决策建议，在分管职责内提出人事任命建议，协助处理本矿重大突发事件。

任职要求：

1.大专以上学历，5年以上安全工作经验。

2.熟练掌握矿山安全管理流程。

3.具备中级或高级国家职称或资质证书、公司规定的相关资格认证。

4.年龄：55岁以下。

三、生产副矿长职位描述：

1.分管生产技术，负责矿山可研、初设等设计文件编制对接工作及矿山生产开采设计工作，承担生产组织优化与生产成本控制工作，建立和完善生产指挥系统，完成日常生产的组织、调度工作；

2.落实公司矿山月度生产计划，并保证实施，负责外围协调工作；

3.负责矿山采矿生产技术标准的制定及修订，贯彻与执行；

4.组织分管部门制度、规程的制定、修订、审核工作；

5.组织并监督分管部门的设备管理工作；

6.参与本矿日常经营决策，负责对本矿重要事项提出决策建议，在分管职责内提出人事任命建议，协助处理本矿重大突发事件。

任职要求：

1.本科及以上学历，采矿、地测、机电、安全等相关专业；

2.具备中级国家职称或资质证书、公司规定的相关资格认证；

3.8年及以上工作经验，有一线业务的实际工作经验，5年及以上相关产业分管领域岗位工作经验。

4.年龄：55岁以下。

四、机电副矿长职位描述：

1.负责认真贯彻执行国家、上级部门、公司有关机电管理工作的方针政策和规章制度，协助矿长抓好本矿达标工作；

2.负责本矿机电设备重大事项部署、设备创新性改造、机电设备安装、检修、维护和保养等全过程管理；

3.负责供配电综合管理，保障全矿安全用电管理，电气设备检修保养工作；

4.参与本矿日常经营决策，负责对本矿重要事项提出决策建议，在分管职责内提出人事任命建议，协助处理本矿重大突发事件。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械、电气相关专业，具有岗位相关的中级及以上职称或职业资质；

2.5年及以上矿山机电工作经验，有一线业务的实际工作经验；具备3年及以上大中型企业中高层管理岗位工作经验；

3.年龄：55岁以下。

五、总工程师职位描述：

1、负责矿山的发展规划、项目拓展与项目洽谈；

2、全面负责项目基建期间矿山分管范围内各项工作的安排，提出和制订本项目的工作计划，并采取有效的措施，确保生产任务和各项工艺、技术经济指标的完成；

3、协助做好矿山证照办理的相关工作；

4、全面负责矿山各项工程技术，做好与各承包方的协调，确保生产计划的完成。

5、编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作。

6、收集、整理并审查矿区的地质资料，确保地质数据库的维护和地质模型数据的准确性、及时性，监督指导矿山的地质技术工作。

7、按规定编制年、季度三级矿量平衡表，并加强二级矿量核算工作。

8、参与采剥作业计划的编制，加强现场指导和技术交底，确保矿石质量达标。

任职要求：

1、多年矿山开发经验，对矿山产业的业态、资源开发、项目前中后期比较娴熟；

2、精通矿山开采的全流程，包括设计、计划、铲装、运输等生产和技术管理；

3、熟悉金属矿山生产、安全管理体系和制度建设；

4、熟悉金属矿山工程量验收结算流程；

5、了解矿山证照办理的工作内容。

6、年龄：55岁以下

五职（15人左右）：

一、地质技术员岗位描述：（2-3人）

1.认真贯彻执行国家和行业的有关技术政策、技术规程及公司的有关规定，负责本工程项目所有地质工作。

2.参与编绘年度地质探矿、生产探矿设计和年度地探工作总结。

3.根据矿区的设计和计划，组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作，并做好检查验收。

4.负责对本工程项目范围内的探、采、掘各项工程按照有关规定进行原始地质编录取样工作，并及时整理归档

5.在收集整理原始地质资料的基础上，及时综合整理成标准地质平面、剖面图件，并做好矿体的二次圈定工作。

6.负责各生产区段的各级储量的计算及损失、贫化率的计算和分析工作。

7.做好施工矿岩界线管理，必要时现场用红漆标定，最大程度降低矿石贫化率和损失率。

8.完成上级交办的其他工作。

任职要求

1.年龄在50岁以下；

2.地质专业统招大学及以上学历（或1999年之前大专毕业的），并具备三年以上地下矿山地质工作经验,具备中级职称或具有矿业工程专业的一级建造师资格可放宽至大专学历；

3.身体条件能满足体检要求，能长期在项目部工作；

4.具有良好的沟通能力、学习能力和组织协调能力；

5.具备良好的职业道德和敬业精神。

技能要求

（1）掌握一定程度矿山相关专业知识，熟悉国家有关技术政策和技术、安全规程；

（2）熟练运用Office、CAD、Mapgis、3Dmine等软件；

（3）具有常见矿山地质灾害监测、分析、预防、处置能力；

（4）熟悉矿山基础地质勘探工作；

（5）熟悉矿山地质储量管理；

（6）熟悉各种地质图件的绘制，能参与采剥计划的编制；

（7）熟悉矿山水文地质管理，评价和防控排土场地质安全；

（8）具备矿山采掘作业生产组织协调能力。

二、采矿技术员职位描述：（1-2人）

1.认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。

2.定期进行采矿安全技术管理工作总结。

3.参与负责矿井采矿工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。4.组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题,搞好业务保安工作。

5.组织编制、采矿技术总结、采矿工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。

6.参与矿井采掘设计和制定年月生产计划。

7.认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。

8.参与矿质分析和预报工作,参与矿质管理。

9.参与组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。

10.完成法律法规规定的其他职责及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄：50岁以下，学历：本科及以上，采矿相关专业；

2、5年以上矿山工作经验，2年以上采矿技术岗位工作经验；

3、踏实、稳重，具有较强的沟通、协调能力与团队协作精神。注：会造价优先录取。

三、通讯职位描述：（1-2人）

1、在综合管理部的统筹下，组织开展矿山采选现场的办公条件、生活后勤条件的创建工作；

2、负责矿山现场有关行政后勤类管理制度的组织执行和更新；

3、在IT信息部门的支持下，协调、配合开展矿山通讯网络、办公系统等信息化建设及相关工作；

4、、做好各类日常工作中记录表格的建立和管理；

5、、与公司综管办保持联络，配合开展与矿山有关的政企社关系维护；

6、负责视频监控系统的管理和维护。

7.负责厂(矿)区视频建设设备、设施的日常检查和故

障排除工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，与岗位相匹配的相关专业；

2、具有1-2年以上相关工作经验；

3、有良好的人际沟通和协调能力，身体素质良好。

4、年龄：50岁以下。

四、机电职位描述：（1-2人）

1、在矿长领导下，对井上下机电系统、（含通风、照明、排水等）机械设备安装、使用的管理及安全工作负责，及机电工作的直接责任人；

2、负责编制机电系统的安全检查计划、技术措施；

3、负责井下电器设备防爆及机电设备保护和测试管理工作；

4、、具体负责组织制定机电系统的规章制定，并抓好落实；

5、、深入现场，检查机电运行设备运、停情况；

任职要求：

1.机电专业，5年以上矿山机电技术、管理工作经验。

2.35-50岁，大专以上学历，矿山机电相关专业毕业，有相关专业技术职称。

五、安全员职位描述：（2-4人）

1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针及有关的法律、法规

2、积极进行安全生产宣传教育，定期开展安全检查，做好记录，监督安全制度和操作规程的执行情况，发现违章及时制止。

3、做好事故应急救援演练，管好应急救援器材

4、认真做好本厂安全生产工作

岗位要求：

1、熟悉矿山安全技术知识和矿山安全法律、法规及矿山安全规程等；

2.身体素质较好，能吃苦耐劳，能适应矿山工作；有良好的组织协调能力、独立判断能力、指挥控制能力以及现场处置能力。

3、具备办公软件的使用的技能。

4、有注册安全工程师证者优先。

应配备4人

一、测量技术员职位描述：（1-2人）

1、严格按照《金属非金属矿山测量规程》中各项技术要求进行测量资料的收集、汇总工作；

2、负责矿山地面控制系统和测量工作，负责矿区地形井下各项井巷工程的测量，采矿作业面的测绘工作。提供编制开采设计及生产经营计划的测量资料；

3、要定期进行检校和维修测量仪器、工具，使用时要轻拿轻放，妥善保管；

4、及时依照测量成果认真准确填绘图纸；

5、建立系统的观测网点，对地震、采场边坡稳定性及矿山其它重要工业设施的沉降变形进行监测,并对监测结果定期分析预报；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、测量工程等相关专业，大专及以上学历，3年以上矿山测量工作经验；

2.具备扎实的专业理论基础，熟悉测量工作，能独立承担矿山测量作业和数据整理、制图、报告编制等业务工作。

3.有相应的资格证书。

4.年龄：50岁以下。

二、化验分析职位描述：（1-2人）

1、化验室日常管理和各项化验技术工作；

2、负责化验室内部质量控制及化验技术和新技术新方法推广管理工作；

3、监督检查化验室各项工作的质量控制，及时发现并纠正存在的问题；

4、负责对全体化验员的技术培训工作；

5、掌握化验室各种标准物质的制备与管理。

任职要求：

1.相关分析化学专业；。

2.能灵活运用专业知识解决矿山化验分析方面的各种问题5年以上化验工作经验。

3.年龄：50岁以下。

三、办公室主任职位描述：

1.制定公司的各项行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司日常行政工作的运行，档案管理;

3.组织、协调公司的员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

4.协助管理公司重要的资质、证件；

5.完成上级主管交办的其它工作。

职位要求：

1.人力资源，行政管理等相关专业;

2.5年以上50人以上公司的行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;

3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;

4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；

5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；

7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;

8.对公司和员工的各项资质申报和升级，增项有一定经验着优先聘用。

9.年龄：40岁以下。

四、社保专员职位描述：

1负责公司社保的开户、变更、注销等，公司及个人信息变更等相关工作。

2.负责收集并整理公司参保人员信息及资料，在社会保险系统企业管理子系统中做增减员申报，并进行资料的存档。

3.负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。将核准签字后的表格交于薪资专员处，做工作核算。核算表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡。

4、负责制作公司保险收费单据，员工社会保险相关证件的领取和发放。

5、积极、主动学习国家和天水市及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新政策、意见，做好社会保障政策方面的解释工作。

任职要求：

1.3年以上相关工作经验，有人力资源管理和社会保障学方面的知识。

2.熟悉社会保障方面的法律、法规和政策.

3.细心、认真，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。

4.年龄：40岁以下。

五、护矿员（安保人员）职位描述：

1、负责本公司人员及车辆的进出矿区管理工作；

2、负责来访者的接待、通报、指引等工作；

3、负责进、出公司矿区员工所携带财物的检查工作；

4、负责公司生产区、办公区及生活区的安全、水电消防等的巡视、检查工作；

5、按照公司规定方案巡逻，协助负责公司内突发事件之应急处理工作。

任职要求:

1、40岁及以下，有保安从业经验者优先；

2、熟悉保安门岗值班纪律和礼仪规范；

3、为人正直、诚信，讲纪律、服从上级管理；

4、退伍军人优先考虑。

六、司机岗位描述：

1、严格执行车辆管理制度的规定和要求，根据派车需求，拟定出行计划，保质保量完成各项出车任务，并做好相关行使公里、加油、保养等数据统计工作；

2、根据公司需求，接待客人，包括招待、接机等；

3、完成综管办安排的其他工作。

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，身体健康，形象气质良好；

2、稳重诚实、大方得体、遵纪守法，不抽烟喝酒，无其他不良嗜好；

3、思维敏捷，可迅速应对并妥善处理车辆行驶过程中的突发情况；

4、认真细致，可高效完成上级或主管部门交办的事务；

5、具备6年以上驾龄。

6、入职需开具《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》及《无犯罪记录证明》。

7、年龄：40岁以下。

七、档案管理员职位描述:

1、落实公司档案管理重点工作。组织落实公司档案管理年度重点工作部署及执行，贯彻公司档案管理标准体系建设，含管理体系、软硬件配备等各方面，完善公司档案管理体系建设。

2、公司档案管理制度建设。根据公司档案管理系列制度要求，负责梳理修订公司档案管理的各项制度。

3、档案管理信息化建设。

4、公司档案室管理。

5、公司档案归档管理。负责组织开展公司总部年度档案归档工作。

6、档案业务部监督与指导。

7、档案利用与保密管理。

8.临时性工作任务。完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、学历：大专及以上；

2、专业：档案管理及相关专业；

3、行业经验：2年以上企业档案管理工作经验

4、具有较强的文字功底；

5、较强的组织、沟通表达、协调能力。

6、年龄：40岁以下。

联系方式：18996546764.（廖女士）

来源：矿业招聘网， 职位信息真实性需自行核实，谨防诈骗

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