上海市第七人民医院，2023年公开招聘公告（含护理）

医院介绍

上海市第七人民医院，始建于1931年，是三级甲等中西医结合医院，上海市区域医疗中心，上海中医药大学附属医院。医院位于浦东新区外高桥区域，紧邻上海自由贸易试验区。医院开放床位880张，年门急诊人次150余万、年出院人次3万余人，年手术量3万余台，现有职工1450余名，其中高级专业技术职称人员230余名，硕士、博士研究生学历人员近400名，硕、博士研究生导师120余人。

医院是国家健康管理学科建设与科技创新中心、中国卒中中心联盟单位、中国胸痛中心成员单位、国家代谢性疾病规范诊治和管理中心、国家药物临床试验机构，设有上海中医药大学健康管理与产业发展研究所，同时是中国康复医学会医康融合工作委员会、中国医药教育协会医用生物材料与技术专业委员会、中国医药教育协会重症康复专业委员会主任委员单位，已连续七年入围全国中医医院百强榜单，国家三级医院综合绩效考核全国中西医结合医院排名全国第三。

医院有国医大师工作室2个，国家中管局名老中医传承工作室2个，上海市（省）级名中医工作室8个。医院有1个国家中医药管理局重点专科，7个上海市重点学科/专科，2个上海市中医专科联盟牵头科室，9个浦东新区高峰、高原和特色学科，30个浦东新区重点学科群、重点学科、专科，5个海派中医流派传承浦东分基地。

医院大力支持医学人才培养，拥有上海市公共卫生学科带头人、上海市青年科技英才扬帆计划获得者，各类市、区级人才培养对象120余人。医院积极推动临床研究发展，加速突破科研成果转化，建有博士后工作站，I期临床试验研究室，中西医结合成果转化平台，校级健康管理与产业发展研究所，院级生物样本库，正在筹建全国康复年鉴编辑部、中西医结合临床研究中心。

医院现为上海中医药大学硕、博士研究生培养点，是国家中医药管理局中医住院医师规范化培训基地、国家中医药管理局中医类别全科医生规范化培训基地、上海市中医专科医师规范化培训基地、中国康复医学会继续教育培训基地、美国心脏协会（AHA）培训基地；是海军军医大学、大理大学、上海健康医学院、宁夏医科大学、蚌埠医学院、承德医学院等院校的临床教学医院；是上海中医药大学国际教育学院和浦东新区国际留学生临床教学和培训基地。每年承担国际留学生、规培生，研究生、实习生、进修生培养任务达400余人次。

近年来，医院获得国家自然科学基金27项，在研各级各类科研项目400余项，获得华夏医学科技奖、上海医学科技奖等各类国家级、省市级科技成果奖25项。现有各类医疗设备5000余台，累计投入资金约5.17亿元；超过50万元以上的医疗设备320余台（套），有PET-CT 1台、MRI 3台、CT 6台、DSA 3台，其中包括3.0T MRI和320排超高端CT等高端影像设备。

医院坚持“做浓中医、做好西医、做实做特中西医结合”，加快高质量发展步伐，努力建设成为全国一流三级甲等中西医结合研究型医院。

一

招聘说明

（一） 招聘人员范围

医院常年招聘西医、中医、中西医结合类各专业卫生人才。包括：内科、外科、妇科、儿科、骨科、康复、麻醉、精神卫生、心理医学、公共卫生、药学、检验、医学影像、护理等各类卫生专业和医院行政管理类人才。

（二）人才待遇

1. “高层次人才”符合浦东新区卫生健康人才条件的，按《浦东新区关于促进卫生健康人才发展的实施意见》落实卫生健康人才奖励。

政策网址链接：https://www.pd-italent.com/Article/202301/202301200008.shtml

其中，卫生高层次人才（A类）奖励金额采用一事一议的方式确定，卫生高层次人才（B、C、D类）奖励金额为200万元至600万元；卫生优秀青年人才（A、B类）奖励金额为30万元至50万元。

2. “学科梯队人才”（学科带头人）符合相应条件及政策将提供人才公寓、学科发展平台、科研启动基金、职称破格晋升及人才引进相关待遇；

3. 所有学科梯队人才符合相应条件办理事业单位编制；符合相应政策办理上海户口。

二

高层次人才招聘岗位及要求

（一）卫生高层次领军人才

（各学科专业）

1. 55周岁及以下（条件特别优秀者年龄无限制）；

2. 博士研究生学历及相应学位；

3. 正高级专业技术职务任职资格；

4. 并同时符合以下条件之一：

（1）享有国务院政府特殊津贴；

（2）入选上海市医学领军人才培养计划，或者同级别医学领军人才培养计划；

（3）上海市重中之重临床医学中心或临床重点学科带头人，或者同级别医学重点学科带头人；

（4）国家级专业学会专科委员会主任委员、副主任委员，或者省直辖市级专业学会专科委员会主任委员；

（5）在卫生健康相关专业领域取得突出业绩，在国内同行中享有较高声誉。

（二）卫生优秀青年骨干人才

（各学科专业）

1. 45周岁及以下（条件优秀者年龄可以适当放宽）；

2. 博士研究生学历及相应学位；

3. 初级及以上职称；

4. 在本专业领域具有较强的独立开展科研工作的能力，近五年主持国家级科研项目 2 项及以上，并且发表较高影响力的 SCI 专业论文。论文需要符合以下要求之一：

（1）近五年作为第一作者（非共同第一作者）或最后通讯作者发表 SCI 专业论文 2 篇，每篇影响因子≥10；

（2）近五年作为第一作者（非共同第一作者）或最后通讯作者发表 SCI 专业论文累积影响因子≥30。

（三）卫生优秀青年人才

（各学科专业）

1. 35周岁及以下；

2. 博士研究生学历及相应学位；

3. 初级及以上职称；

4. 具有执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书。

三

学科梯队人才招聘岗位及要求

（一）学科带头人

（各学科专业）

1. 55周岁及以下；

2. 博士研究生学历或相应学位、正高级职称（特别优秀者职称、学历可以放宽）；

3. 具有三级甲等医院五年以上工作经历，曾担任科室行政副主任及以上职务（特别优秀者工作年限可以放宽）；

4. 临床、科研、教学综合能力突出，并有较强的管理能力，海外学习工作经历优先；

5. 至少满足以下条件中两项：

（1）曾主持国家自然科学基金项目或同等级科研项目≥1 项；

（2）曾入选省部级以上人才项目，或省部级以上重点学科/专科的核心骨干成员，或省部级以上中医传承人或同等级；

（3）省部级以上学会或协会专业委员会常务委员及以上。

（二） 学科骨干人才

（各学科专业）

1. 45周岁及以下；

2. 博士研究生学历或相应学位、副高级及以上职称（特别优秀者职称、学历可以放宽）；

3. 具有三级甲等医院三年以上工作经历；临床业务能力出色，有特色或专长；海外学习工作经历优先；

4. 至少满足以下条件中一项：

（1）以第一/通讯作者发表 SCI论文≥3 篇或总 IF≥10分；

（2）省部级以上学会或协会专业委员会委员及以上。

（三） 医师类青年人才

（各学科专业）

1. 35周岁及以下；

2. 硕士研究生及以上学历与相应学位、初级及以上职称；

3. 执业医师需取得规范化培训合格证书；

4. 专业领域业务能力出色，有特色或专长；具有一定的科研、教学能力；具有三甲医院工作经验优先。

（四） 医技类青年人才

（药学、检验、医学影像等专业）

1. 35周岁及以下；

2. 硕士研究生及以上学历与相应学位、初级及以上职称；

3. 取得岗位相关证书；

4. 专业领域业务能力出色，具有三甲医院工作经验优先。

（五）护理类青年人才

（护理、助产等专业）

1. 35周岁及以下；

2. 大学本科及以上学历、护理或助产专业；

3. 取得护士资格证、执业证；

4. 具有扎实的临床护理基础；良好的服务意识及沟通能力；护师及以上职称优先；有三甲医院护理工作经历者优先。

（六）行政管理类青年人才

（各专业）

1. 40周岁及以下；

2. 硕士研究生学历及相应学位（特别优秀者学历可以放宽）；

3. 有二年及以上专业领域相关工作经历；

4. 中共党员优先；有医院管理工作经历者优先。

四

应聘方式

1. 电子简历（Word或PDF）发送至邮箱：hrqiyuan@163.com；邮件名格式为：专业-学历-姓名；

2. 扫描二维码登记应聘意向；

3. 联系人：组织人事处 陈老师 张老师（58670066）

4. 联系地址：上海市浦东新区高桥镇大同路358号15号楼2楼组织人事处

5. 邮编：200137

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