北京
老张是位老员工，手下有三个人，他就是带头干活的“小工头”。前不久，老张为“哄着”大家加个班：“大家加班一小时，干完活我请客”。四个人快马加鞭把活做完，欢天喜地来到饭馆。
大家刚落座，新来同事小周带来5个朋友，对老张说：“我带来几个朋友，互相认识一下，帮大家扩展一下人脉。”小周这几位朋友，可真没把自己当外人，一点也不见外，点菜拿酒，推杯问盏，玩得超嗨，好像这是他们的“主场”，老张他们三人倒是像“打酱油”的。
等他们酒足饭饱之后，老张强忍着不悦去买单，消费1200元，仔细看账单，小周的朋友拿走一条200块的烟。老张心想，毕竟是同事，给小周留点面子，还是把账结了。后来，不知怎么着，这事就传到老板耳朵里。
老板把老张和人事经理叫到办公室说，“老张为人厚道，别让老实人吃亏。下月工资，给老张补一千二，涨一级工资。”人事经理问，“小周下月转正，怎么处理？”老板厌烦地挥挥手，“抬走！不送！再招一个。你再招进这种人，我就不亲自动手了，你自己抬走自己。”
行走职场，总会遇到形形色色的人。常言道，物以类聚人以群分，什么样人进什么样的圈子。近朱者赤近墨者黑。有人做人做事很有分寸，尊重别人就是尊重自己，也有人做人做事马马虎虎，以自我为中心，哪管别人的感受，不尊重别人，也不可能赢得别人尊重。
好事不出门坏事传千里，这段“佳话”惹得公司上下热议。不同人有不同的看法，总体上有四个观点：
第一种观点：
有朋自远方来，不亦乐乎？来的都是客。既然是我主动请客，就要善始善终。同事带朋友来，也是看得起我，帮我扩大交际圈。人脉就是资源，朋友多了好走路。我会买单，表面上看是吃亏，实际上也蕴含着“潜在价值”。行走职场，有舍，才有得，舍不得花钱的人，办不成大事。
第二种观点：
扩大交际圈，可以，但不能不讲“质量”，否则，就是无效社交，甚至是“赔本社交”。这种“朋友”，算是哪门子“朋友”？你想把他们当作“人脉”，他们只想来“吃大户”，把你当“冤大头”罢了。如果跟他们交往，不但不是“资源”，反而可能成“祸害”。
第三种观点：
是朋友，干不出这种事。干出这种事的人，也不配做朋友。如果我请客，有人不打招呼带几个陌生人来，我绝对不欢迎。我也不会忍，你不尊重我，我凭啥给你脸子，我会当场说，这次请客变成聚会，提前说好，咱们AA制。反正我不会为了“面子”，白白当“冤大头”，至于是否得罪同事？这种同事，不值得深交。
第四种观点：
我遇到这种“糗事”，还是会区别对待，既不当“冤大头”，也不当场翻脸。有人不打招呼，擅自带一群陌生人来蹭吃蹭喝，我会跟那2位同事使眼色，对小周他们说，“你们几个朋友聚在一起不容易，我们不熟，就不打扰你们了，这张桌子让给你们，你们好好聚”。我带那2位同事换个地方吃饭，犯不着跟这种不尊重你的人凑在一起。
如果是你，你会怎么处理呢？如果你是老板，你又会怎么处理呢？
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