持股10%，却被自家保安拒之门外，姚振华败北“中炬高新”争夺战

2015年，姚老板两个月内动用240亿元，以罕见的大手笔，试图拿下万科控股权，逼走王石。

气得王老板直呼：万科不欢迎“野蛮人”！

当年的姚老板，是何等意气风发。

谁想到，短短八年后，身价一度超千亿的他，竟虎落平原。

近日，“野蛮人”姚振华被保安拦在门外的视频在各大平台刷屏。

网友纷纷吐槽，“高端的商战往往以最朴素的方式呈现”“王石做梦也没想到，自己拦不住的野蛮人，两个保安轻松搞定。”

落败“中炬高新”争夺战

中炬高新位于广东省中山市东部一个工业园区，距离市中心几十公里。离横门水道最近的厂区1号门，就是数日前宝能集团董事长姚振华被拦住的地方，也是宝能系高管夜闯中炬高新引发对峙冲突的地方。

姚振华的愤怒溢于言表，毕竟他还控制着这家企业的近10%的股权，而在几年前，这是他名下控股的上市公司之一。

姚振华被拒的背后，是宝能系与中山国资旗下的火炬集团，围绕中炬高新控制权展开的“白热化”争斗。

今年7月起，中炬高新重要股东中山火炬集团开始对大股东宝能系发起猛烈攻势，试图让中炬更早脱离宝能。

7月7日，中炬高新发布公告称，中山火炬集团及一致行动人提议将于7月24日召开2023年第一次临时股东大会，审议关于罢免何华、黄炜、曹建军、周艳梅四人的董事职务，并选举梁大衡、林颖、刘戈锐、刘锗辉为新董事。

要知道，罢免的这四人均在宝能集团担任重要职位，亦占据中炬高新6名非独立董事的4席。而中山火炬仅仅占有2席，在董事会中明显处于劣势状态。

姚振华自然不答应，7月17日，中炬高新聘任邓祖明为公司总经理，聘任孔令云为公司副总经理，聘任秦君雪为公司副总经理。7月21日晚间公告，同意聘任田秋担任公司董事会秘书，聘任孔令云为公司财务负责人。田秋、孔令云、邓祖明、秦君雪都有“宝能系”的任职背景，都是“宝能系”的人。

但是争夺战终将会迎来最终结局，在24日，历时8年的中炬高新控制权争夺战暂时告一段落。

在当天召开的中炬高新临时股东大会上，中炬高新按照累积投票制确定了3名非独立董事，“宝能系”的4名董事被全部踢出，公司第一大股东中山火炬集团巩固了对公司的控制权。

姚振华迎来至暗时刻

但屋漏偏逢连夜雨，干不过保安的资本大鳄姚振华，又打输了一起官司。

近日，瑞松科技公告称，按照法院二审判决，姚振华、宝能集团要在判决生效之日起十日内，向公司控股子公司广州瑞松北斗汽车装备有限公司（下称“广州瑞北”）连带偿付2984万元，并支付逾期付款损失。

这是一场艰难的追债诉讼。

广州瑞北自2021年8月发起诉讼，经历了签订《和解协议》、又发起诉讼、宝能集团反诉、一审判决后上诉等。

如今，此次这场追债诉讼迎来二审判决，并已生效。

深圳中院认为，观致西安应按合同约定的分期付款时间、金额付款。如未依约履行，宝能集团和姚振华应当承担保证责任。

首先，《和解协议》已经通过宝能集团股东会决议，合法有效。签署《和解协议》的目的，是解决双方包括涉案《设备采购合同》的三份采购合同项下，拖欠货款的偿还问题。

其次，《和解协议》明确约定分期偿还款项的金额、时间，宝能集团、姚振华对付款义务承担连带保证责任。

值得注意的是，此次的追债诉讼并非仅仅是为了争取应有的经济赔偿，更背后代表着瑞松科技对合同履行和信用保证的坚守和维护。

只有每个参与商业活动的实体都能遵守契约精神，信守承诺，商业环境才能更加公平、稳定和可信。这对于推动经济的发展以及企业之间的合作具有重要而深远的影响。

因此，广州瑞北坚持不懈地进行追债诉讼，并最终在二审判决中取得胜利，给了其他企业一个明确的信号：无论规模大小，你都应该坚守自己的权益，采取必要的法律手段来维护合同履行和商业信用。只有这样，我们才能建立起一个公平、透明、互相尊重的商业环境，为各方实体提供稳定和可持续的发展机遇。