辽宁
实现高质量发展，人才是第一资源。7月28日下午，辽宁法院2023年遴选员额法官考试和省法院、中级法院逐级遴选法官考试在辽宁公安司法管理干部学院举行。全省法院共有548人参加遴选员额法官考试，竞争304个法官员额；146人参加逐级遴选法官考试，竞争上级法院41个法官职位。省委政法委相关处室负责同志，部分全国人大代表、省人大代表、省政协委员到场监督。
据悉，这是辽宁法院首次同步组织遴选员额法官和逐级遴选法官考试。两个考试由省法官遴选工作办公室委托第三方机构统一命题、统一阅卷。专业试题分为刑事、民商、行政三类，应试者自行选择一类试题作答。
员额法官遴选的对象是符合遴选条件的全省法院未入额的审判人员、法官助理和新调入的副院级以上领导干部。设置了资格审查、笔试、考核、提交审议等环节，对学历和办案经历均有明确要求，重点考察法官审判业绩，考试成绩分值权重为40%，笔试、考核有一项成绩不合格，不列为入额人选，防止论资排辈。省法院、中级法院的法官助理可参加辖区下级法院的法官遴选，入额后一律到遴选法院任职。
近年来，辽宁法院不断修改完善员额遴选方案，对报名人员的学历条件、从事法律工作时间、从事审判辅助工作年限、法官助理入额的学历条件等进行细化调整，并完善员额递补机制。进一步规范法律工作年限，将律师执业经历纳入审判辅助工作年限，增加不得参加遴选限制条件，明确人民法庭任职经历的加分政策，将强基导向落实在员额遴选中。对空额使用适当放宽，即上级法院从下级法院逐级遴选法官产生的空额，下级法院可以用于遴选员额法官。
省法院、中级法院遴选法官，主要对象是辖区下级法院符合遴选条件的员额法官。同样突出审判业绩的选人导向，采取笔试+业绩考核+面试的遴选方式，笔试、业绩考核、面试成绩权重为3:4:3。
下一步，辽宁高院将按照党管干部、德才兼备、公平公正、公开透明等原则，坚持把政治标准放在首位，结合笔试成绩、面试成绩、考核结果，经有关程序确定拟遴选名单，确保把政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的法官遴选出来，为推进全省法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，推动全省法院工作高质量发展提供有力的人才支撑。
据悉，法官遴选是司法体制改革的重要内容之一，从2016年开始，全省法院实行法官、司法辅助人员和司法行政人员的分类管理。2016年至2022年，辽宁法院累计遴选员额法官（递补人选）6848名。
文字丨严怡娜 吕正阳
制作丨李 雪
审核丨黄艳辉
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