天星金融（原小米金融）图说五险一金，趣味科普社保知识

社会保障是民生安全网、社会稳定器，随着我国经济快速发展，社会保障制度逐渐完善。同时各地持续开展社保政策待遇宣传活动，社保政策的透明度、知晓率与经办服务的便捷性大大提升。不少相关企业在发展过程中积极履行社会责任，通过创新的宣传方式和多矩阵的宣传渠道普及社保知识，让社保政策解读真正走进群众心中、融入群众生活。在此以天星金融为例，其以图文并茂的推文形式宣传社保知识，助力群众深入了解社保知识，提升社保宣传质效。

“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由国家法律规定强制缴纳，且比例固定；“一金”是指住房公积金。

一、基本养老保险

退休后能帮你养老的就是养老金，缴纳年限满15年退休后就可以按年限领取养老金，平均工资和缴费总年数决定了养老金的多少（多交多得少交少得）。

二、基本医疗保险

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。医保分为个人账户与统筹账户两部分，储蓄在个人账户中的以医保卡形式存在，由公司上缴国家的则在统筹账户内。小病可以刷医保卡，大病或住院就需要动用统筹账户了。

天星金融（原小米金融）温馨提示：使用时一定要认准医保定点医院和药店，并提前告知医生尽量使用医保用药目录内的药品。

三、生育保险

1、基本产假98天，但根据生育的具体情况可以增加天数。

2、生育医疗费可以报销。

3、生育津贴=本单位人均社保缴费工资÷30（天）*假期天数。对于男性员工来说，生育险不仅可以报销配偶（全职太太）的医疗费用，还有15天的带薪陪产假。

四、失业保险

领取失业保险须同时满足缴费满1年、企业倒闭被开除、办理失业登记三个条件，且办理手续繁多、金额低，为当地最低工资的70%-90%，只适合失业后的短期过渡。

五、工伤保险

被认定为工伤的几种常见情况：

1、在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的。

2、患有法律中规定的职业病。

3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的。特别注意的是，上下班途中若是职工自身原因呈主要责任导致事故发生的不按工伤处理。

六、住房公积金

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。简单来讲就是帮你买房的钱，只是它们现在暂时存在了公积金账户里。除了用于购房，还能用于租房、建房、治疗大病等。

从五险一金的缴纳比例来说，不同地方的个人和单位缴纳比例略有不同，但总体上单位缴纳的更多。

在此特别提示，不缴纳五险一金的公司是违法的，这是因为社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定：参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。

作为金融科技服务品牌的天星金融，积极履行社会责任，注重将社保宣传根植于群众生产生活的沃土，坚持用群众看得懂、听得懂、记得住的语言以及图解等喜闻乐见的形式，努力使政策解读接地气、社保宣传活起来。接下来天星金融积极顺应信息时代群众对社保宣传的多元化需求加强开展社保宣传工作，为居民普及社保知识，提高社保意识，帮助居民更好地享受社会保障。同时也为广大消费者普及更多金融知识，助力营造良好社会环境。