马斯克单独给中国人发钱？特斯拉再次涨薪，工资超中国九成工厂！

最近网上都在疯传，说上海的特斯拉公司给他们的员工涨薪了。消息一出大多人都开始讨论。

这一次给大家涨工资，主要是因为特斯拉创始人马斯克觉得中国的员工工作能力很强，应该得到涨薪。

继特斯拉上海工厂大幅提高员工绩效奖金的消息传出后，全世界的焦点又看向了中国。特斯拉的CEO马斯克更是对中国工人大口地赞赏，也因为这一点引发了全球的热论。

这次特斯拉对员工的关心更说明了中国工人在全球竞争中的主导地位。特斯拉提高员工绩效奖金背后有很多原因，那么这次的涨薪会什么样的影响呢？

马斯克对上海工厂涨薪

今年4月，上海特斯拉的工作人员说自己的工资奖金不成比例，还直接找到了马斯克说出了自己的想法，随即马斯克就调查了这件事，并快速的给员工们解决了问题。

对于这件事的处理，员工们都非常的满意，同时特斯拉上海工厂的员工都获得了非常高的奖金。

三名员工表示，他们在第二季度发放的奖金是平时工资的1.5倍，而且以他们平时的表现，月薪的1.2倍。

这个涨薪不单单是他们三个的，在这里的所有员工都是这样的薪资待遇。这样一来他们工作的效率就会更高。

马斯克对我们中国工人有很高的评价。他说，特斯拉目前其实最担心的一些公司是中国的汽车制造业。

马斯克觉得，中国在造汽车上面还是挺牛的，能这么的强还是因为中国工人太棒了，工作效率高的很。

马斯克一直都觉得中国公司这边的额员工非常棒。他自己也一直强调，在中国有才华的人不少，这些人会知道汽车制造业将来会很厉害，就是因为他们有长远的打算在工作上会更努力。

大家说，特斯拉他们的普通员工年薪是10万元很可能更高。对于这件事马斯克始终都觉得这不是很正常的事情吗？工作量大自然工资高啊！

在一次采访中马斯克多次地说到他超喜欢中国。尤其是在一个活动上他说了很多关于人工智和中国的话题，而且他非常愿意跟中国合作，共同的来操作人工智能这一领域。

最后他又说了一遍他超级喜欢中国。甚至马斯克还觉得，世界真的是低估了中国的能力，他绝对是非常支持中国的。

中国很多企业家不认同特斯拉的涨薪机制

特斯拉最近因提高员工的高工资而在中国这边受到了批评。中国企业家曹德旺先生觉得特斯拉这样做没安好心。

曹德旺是中国的大企业家，创办了福耀玻璃也是现在全球玻璃行业的主导。

因为他的公司主要是以低成本的劳动力和对物品成本价值的严格管控才能在市场上站稳脚步。

而特斯拉的劳动机制不是传统的劳动力，更不需要廉价劳动力，它和传统的劳动机制不同，所以大家都质疑。

然而，特斯拉是现在新兴的产业，它主要是高科技的生产为主，与传统的劳动密集型生产有着根本的区别。特斯拉对创新、技术和质量的重视，使其在中国市场取得了骄人的成绩。

特斯拉的高工资政策可以看作是吸引和留住优秀员工，提高员工工作的积极性和能动性。特斯拉能看到员工的工作值，并根据不同的管理方法对员工进行奖励。

马斯克还说，任何一名员工，他都应该得到公平的工资和福利。如果员工工作时间超过正常时间或工作努力，他或她应该得到适当的工资和福利。

马斯克还表示，中国的工资已经是特斯拉全球所有工厂中最低的。特斯拉对所有质疑的人回话，都完全凸显重视员工，而且能看到员工的优点。

结语：

特斯拉大幅提高上海工厂员工绩效奖金的消息，以及马斯克对中国工人的积极评价，都表明特斯拉认可员工的努力和贡献，并致力于提供公平的薪酬和福利。

但特斯拉也面临着一些挑战和问题。特斯拉员工在中国市场薪酬过高的说法，被一些人认为不符合劳动密集型生产的传统成本控制原则。

但必须认识到，作为一家新兴的电动汽车制造商，特斯拉采用的是高科技、高附加值的制造模式，其经营战略和薪酬政策与传统制造业有着根本的不同。

特斯拉重视员工的价值和劳动，为员工提供合理的报酬和福利，这才是现代企业管理的真谛。

未来，特斯拉一定会更好的关注员工，加强与政府的合作，这样一来特斯拉能更好的在中国市场健康发展。

当然它也应该不断改进、发展，这样才能在中国市场占有一席位置，这样才能不断地额为我们的节能行业做贡献。

同时，我们更希望特斯拉能够更好的融入到我们的额社会当中，多做贡献。

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