后台有一位读者咨询：
正连35岁转业和40来岁营级转业，哪个更好？
具体情况留言中也提到了，他是想问他自己应该在上尉9年达龄35岁正连转业，还是应该到了40来岁营级转业哪个更好？
他知道副团很难调，就是想着尽量级别高一些，到地方可以享受副科或者正科的待遇，总比正连回去普通科员的待遇要好的多。
他的想法对不对？究竟应该在什么级别的时候回去？
35岁转业的优势：年轻，有冲劲，还有时间，更容易得到晋升。
35岁转业的劣势：级别低，选岗靠后，只能选择别人挑剩的岗位。
40来岁转业的优势：级别高、选岗贵靠前，可以多在部队赚高工资。
40来岁转业的劣势：岁数大，工作劲头不足，再提升的可能性不太大。
对比了35岁正连转业和40来岁营级转业，究竟该怎么选，每个人的心里应该有了一个初步的打算了，那么接下来该怎么选，我们继续深入聊。
先说军士的安置，对于军士安置的时候，我曾经写过文章，支持一级上士在条件允许的情况下继续长干：退役看得见，自然可多干。
因为军士的转业安置是比较明确的，在他们达到了12年后就可以转业，也可以继续干满16年再转业，政策是明确的，随时可以走，哪怕是全程退役也是可以申请的，而且走了之后，转业照样不耽误，干的这几年，工资比地方要多拿不少钱，所以对于军士，除非是害怕过几年自己的关系用不上了或者现在家庭困难比较大，不得不走，没啥特殊情况的话，还是建议继续干几年，多赚钱，还有利于安置后的选岗。
那么，对于军官呢？35岁干到达龄，并不是那么容易的，中间有可能在考核后被提升，不得不干到营级，干到营级就一定能走吗？那么说不准，说不定因为名额紧张，不得不继续干。
所以，对于上面留言的这位兄弟，我给出的建议是看情况，家庭条件允许的话，可以继续干，多赚一些钱，级别高了还能为将来安置的时候找一些好点的单位，反正岁数大了，转业安置了，想要有多大的发展，可能性不太大。只不过需要承担政策的不确定性，将来会遇到什么情况，谁也说不准。
如果家庭条件不太允许，那就走吧，回到家重新开始，老婆孩子热炕头，其实也是蛮好的，如果机会合适的话，不说当多大的官，能管点事，其实也是蛮好。
最后说句不那么乐观的话，不管你是35岁走，还是40来岁走，都不容易，毕竟名额紧张，面对未来的不确定性，我们都要做好两手准备。
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