发不出钱，还要在体制内坚持吗？

近期，某地区因工资无法正常发放，引起社会的关注。

虽然具体名称不便提及，但这无疑是地方债务恶化的结果。

可以确定的是，目前显露出来的只是冰山一角，未来可能会有更多地区相继出现。

这不禁引人深思：如果稳定的收入都无法保障，我们还应该坚守体制内吗？

这个问题其实挺有意思的，对大多数人而言，正是因为体制内的旱涝保收，才选择了在其内工作。

毕竟，与私营企业相比，体制内的工资待遇并不出众。

若连基本的稳定性都无法保证，似乎体制内的吸引力就荡然无存。

逻辑很合理，毕竟也有大v谈过：“稳定的并不是编制，而是财政，更准确地说，稳定的实际上是土地财政。”

拥有财政支撑的编制，才能被称为铁饭碗。

而缺乏财政支撑的编制，甚至连”碗"都算不上。

然而，大家的思考可能还需要更深一步...

让我们以1998年为例，那时中国刚刚走出金融风暴的阴霾，然而接踵而至的是大规模的下岗潮。

那个时期，我父母都是国家电网的员工，勉强算得上是体制内的一份子。

我依稀记得，家中经常因为发不出工资而争吵不止，无奈和愤怒在日常里交织。

那个时候，确实有不少人选择了离开体制，带着分得的一大笔补偿金，抱着希望与梦想，走入了市场经济的大潮中。

其中，一部分人确实通过自身努力在市场化的浪潮中打出了一片天地，积累了财富。

然而，更多的人在短暂的欢乐之后，补偿金瞬间消耗一空，而回头的路也已经断了。

如今的环境，其实只是一个重演的故事。

每个人、每个企业都有自己的困难，谁又能说自己过得轻松呢？

私营企业就真的一帆风顺吗？那可不一定！

坦白说，在大环境不佳的情况下，所有人都在同一条船上，别以为私营企业会比体制内好过，事实往往恰恰相反。

而且，真到了万不得已，体制内有国家的底线保障，只不过是早晚问题。

譬如，最近就传出一则消息：我国大型国有银行正向地方融资平台提供超长期贷款，并且暂时免除利息。

该消息一经传出，人民币骤然大涨近300点，A50指数也瞬间由绿转红。

虽然该消息尚未得到官方确认，但我们曾在年初见证过类似的情况：某城市的城投债务中，有一笔156亿的银行贷款展期了20年，前10年仅需支付利息，无需还本。

面对这样的情况，财政压力的缓解显然指日可待，而体制内那点工资问题，就更不在话下了。

说白了就是，体制内的运行方式与公司业务截然不同，两者之间的比较并无太大意义。

只要政体依然存在，只要政体仍需要体制内的人帮助维持国家运转，工资这点问题就从未成为过难题——只是发放的多少，以及何时发放的问题。

这与古代士大夫和皇帝共治国家的情形如出一辙：只要政策依然是这帮人制定的，只要相关权力仍掌握在他们手中，微薄的薪水永远都不会成为制约和问题。

甚至某种程度上讲，这恰恰是一种清洗。

明面上不用裁员，而是通过这种方式间接地迫使人离开，达到了精简机构，提高效率的目的，不也是一种策略之妙吗？

总之，说了这么多，要是发不出钱，还要在体制内坚持吗？

答案是肯定的，没有任何的疑问。

除非你特别牛逼，在最恶劣的风浪里，都能做时代的弄潮儿。

否则，我劝你在体制中安心守候，静待春天的到来，等待生命的绿意重新涂抹大地。