华大基因朱岩梅：做最“狠”的事，选择难走的那条路

头图来源 | 中企图库

摄影 | 邓攀

内容来源 | 中国企业家杂志社、她领袖‍‍‍‍

今天又一位优秀的商界木兰加入木兰汇，她是华大基因集团执行副总裁朱岩梅。‍‍‍‍‍‍‍

加入华大集团的十多年来，朱岩梅历任华大集团战略规划委员会副主任、执行副总裁、首席人才官等职务，分管过战略、人才培养、公关、品牌和公益等。过去十年，华大集团也在基因组学、单细胞组学、时空组学等多组学工具研发和应用领域迎来了一个又一个的新突破，成为一家始终站在生命科学领域科技前沿上的机构。

每一次挑战、突破，对朱岩梅来说都是一次学习的过程。好学，是一项终身的任务；相信组织，勇敢接受任何新的任务挑战；敢于起用新人，善于倾听并发现员工身上的闪光点；认识到任何事情光靠自己是无法完成的，要激发团队的能力。更重要的一点，凡事拼尽全力、不留遗憾，朱岩梅笑着说，“确实有点不要命。”

“无论快慢，终点都一样。有机会，何不去闯荡一番？”朱岩梅说。

2023年4月，朱岩梅荣获《中国企业家》杂志2023年度影响力商界木兰

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观浪不如逐浪

在武汉抗疫期间，朱岩梅第一次坐了物流车。那时新冠疫情初暴发，她主动请缨带领团队赶往一线。彼时，实验室通宵达旦进行样本检测，团队天天吃着盒饭和泡面，住在方舱医院对面的小旅馆，开窗都怕病毒飘散过来。

朱岩梅协助抗疫工作，并组织设计出了核酸检测实验室“火眼实验室”的Logo，这一实验室后续在国内外抗击新冠疫情中发挥了重要作用。

北京“火眼”实验室

2020年2月，朱岩梅在武汉“火眼”实验室

“说最温柔的话，干最‘狠’的事”，她的“狠”主要是对自己，为了磨自己的急性子，硬生生把自己改成左撇子；从一个运动小白变成国家一级运动员；把价值上百万的结婚纪念日钻戒拿去做慈善拍卖，以及放弃大学老师身份加入华大。

朱岩梅是在四十岁时决定加入华大的，在此之前，她是同济大学经管学院副院长、同济大学中国科技管理研究院副院长，她决定辞职时，很多人都不理解。

“四十岁了，还瞎折腾什么呢？”

“放着金饭碗不要，去个前途都不明朗的民企，不为以后着想吗？”

这些问题朱岩梅不是没想到，但她向来不是一个躲在舒适区贪图安稳的人。

“如果面前摆着两条路，我会选择难走的那条。”

朱岩梅、华大集团董事长汪建与美国桥水基金创始人瑞•达利欧一家

2011年，陪同导师、前科技部部长徐冠华赴深圳调研，朱岩梅第一次走进了华大，多年间她一直关注着国内的新兴产业，对于一直研究创新发展的朱岩梅来说，她相信这是一条机遇大于风险的路。

“那个时候很多人还没有意识到生命科技的曙光，但有一小撮人醒了，相信它会像互联网一样，带来颠覆性的创新，带来人类社会又一次极大的科技革命。人大部分时间在等待浪，但只有一小撮人会判断、及时抓住浪。我跟着徐老师、汪老师，看到了这个浪潮，我需要做一个选择，要不要抓住。”

真正让朱岩梅下定决心的，是无创产前基因检测技术，这项技术如果能够普及，可以让中国每年减少两三万个唐氏综合征孩子。

当朱岩梅听到有一项技术能够让那么多家庭免于承担这样的痛苦，她觉得非常有意义。华大基因董事长汪建的热情和情怀也让她大受震动，华大在走一条没人走过的路，如果有了她的加入，是不是能让这支队伍走得更稳更快？

四十岁生日前，朱岩梅做出了决定。

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唤醒时代的“翻译者”

这个选择，对于朱岩梅来说，无疑于一次重生。一个全新的领域，非生物相关专业出身，她面对的不适和未知都是巨大的。

“人的一生总要去做一些能对社会产生价值和影响力的事情，我是学创新管理的，与其按部就班，不如深入到实践中去，边学习边创造。同时我也能感觉到他们是真的非常需要我，去充当一个翻译者的角色，去沟通各方，让大家认识到他们正在做的事情有着怎样的意义和价值。”

朱岩梅和美国桥水基金创始人瑞·达利欧

此前作为同济大学中国科技管理研究院副院长、经济与管理学院副院长，朱岩梅长期专注于技术与创新管理、创新政策的研究，但隔行如隔山，想要完全理解组织的目标，并将其落实，成功地充当“翻译者”的角色，必须对集团的业务有更为清晰的认识。

她把自己取得的成绩完全放下，以空杯心态投入了“饥饿学习”，一开始很多生物科技领域的专业名词，她都听得一头雾水，每次开会交流，朱岩梅都打开手机的录音功能，把内容录下来，在坐车走路时反复去听，学习和了解相关知识。

就这样，从不大懂，到听懂，到理解，并且能够用更加通俗的语言去表述，她用了不到半年的时间。

2014年，为了规范行业，国家食品药品监督管理总局、国家卫生和计划生育委员会联合发出通知，要求在相关的准入标准、管理规范出台以前，任何医疗机构不得开展基因测序临床应用，已经开展的，要立即停止。

这对于华大来说是生死悠关的时刻，朱岩梅认为华大的技术能造福大众，她要发挥自己在政策研究与生物科技领域的跨界经验，推动行业发展。

当时她跟随汪老师一起奔赴北京，充分发挥了自己“翻译者”的角色，和媒体以及相关管理部门沟通，让大家更快更清晰地理解这项技术及其重要意义，其中在《财经国家周刊》发布的两会特刊《决战基因时代》产生了很大的影响力，让人们意识到“全球基因产业正在经历一场决定未来的竞赛，中国基因技术的产业化进程已经处在飞机跑道上，只待国家战略起飞的一声令下。”

半年后，无创产前基因检测终获得“合法身份”。

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不让人才掉队

朱岩梅是一个“把自己完全交给组织”的人。

作为生命健康领域的领头者，“身体好，学习好，工作好”一直是华大人秉持的文化。为了践行这一文化，2016年朱岩梅创立华大运动，作为创始董事长，身体力行，从之前根本不运动，到开始跑步，严格自律，参加马拉松、112公里戈壁挑战赛，最终成功登顶海拔7546米的慕士塔格峰，成为了国家一级运动员。

2017年，朱岩梅攀登海拔7546米的慕士塔格峰

朱岩梅是一个坚决的执行者，一旦组织定下了任何目标，她都会想办法落地。几年来，华大运动从员工及家属健康自我实践做起，对企业员工进行体质监测和指导干预，鼓励更多人科学地运动，同时开发出了多项产品，为户外赛事活动进行科技服务支撑，从精准预防、精准干预到精准提升，成为了华大用企业文化驱动内部创新创业的典型案例。

她也越发能感受到运动给华大人带来的改变，“运动会提升你的痛苦阈值”，经历了在极度疲惫的状态下登顶慕士塔格峰，朱岩梅觉得没有什么困难比这个更可怕。

2020年4月29日，朱岩梅在猛犸基金会、BEEPLUS公益系列主题活动月暨致敬抗疫英雄公益海报展

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迎接新的可能性

作为一名女性高管，朱岩梅认为，女性领导者有着天生的优势特质，比如，谦逊、富有同理心、善于连接他人、倾听他人。

在过去的社会叙事中，女性领导者往往被描述成“女强人”的形象。朱岩梅并不赞同，这是模仿男性的刻板印象，“优秀的领导者都是‘雌雄同体’的，女性连接大家，然后同理倾听，是今天领导力极其重要的特质。”

“女性领导力是激发员工的心力”，朱岩梅表示，脑力、体力、心力是一个三角形，心力并非给员工“打鸡血”，而是让其发自内心地更加认同组织的愿景。今天的组织更多地走向了心力驱动。而在当前全球兴起的觉醒商业、商业向善的潮流中，女性领导力一定会更被需要。

朱岩梅时刻关注着集团内女性员工的成长，会组织大家读《Lean In》、《Option B》，还建了一个群叫“华大女神”群，鼓励女性关心自己，比如癌症防控——宫颈癌、乳腺癌，还有卵巢癌，自己发起众筹，推动社会上的女性去做癌症筛查，等等。

她也意识到，尽管华大女性员工占比近50%，但高管中的女性占比相对来说还很少，她鼓励女性能够鼓起勇气，勇于发声，承担更大的责任。

在华大的十年时间里，朱岩梅也常常在思考，对于生命科学本身，究竟与健康相关的是什么？她发现，重要的是非常简单的四点：营养、运动、睡眠、心理。从“女性是家庭非常重要的健康管理者”这一角度出发，女性的健康同样值得关注。

朱岩梅呼吁女性的美以健康为前提，鼓励女性员工关心自己，关注个人健康，注重宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌等疾病的防控。同时，也在持续助力推动无创产前基因检测、HPV惠民检测项目的落地。这也是华大运用创新和技术推动生命健康的企业实践。

尽管已经迈入知非之年，朱岩梅依旧期待“迎接各种新的可能性”。今年以来，她的国际行程增多了，专业英语成了她的死磕对象，于是，她的挑战栏里，又多了一项：“磨耳朵”。

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