“合规为先、风控为要”农发行衢州市分行扎实开展合规文化建设

农发行衢州市分行深入贯彻落实总行“合规农发行”三年行动计划，推动党建与合规建设深度融合，紧紧围绕“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”农发行风险合规文化理念，扎实开展风险合规文化建设，营造浓厚合规氛围，为全行高质量发展保驾护航。

农发行衢州市分行依托辖内各营业机构，积极推广风险合规文化。一是构筑宣传“主阵地”。各级行利用营业厅、会议室、走廊过道等场所，打造合规文化宣传阵地，开展丰富多彩的合规教育宣传，着力宣传风险合规文化理念。

组织全辖机构营业厅播放风险合规宣传片，张贴合规宣传海报、合规标语，并将合规文化手册和书签分发至每位员工，确保人手一册，营造统一规范的文化环境。

结合监管部门和上级行要求，组织开展了合规文化宣传、“3·15”消费者权益保护教育宣传、防范非法集资、普及金融知识守住“钱袋子”、民法典宣传、普及金融知识万里行等活动，向全行员工和社会公众开展金融和法律知识宣传教育，发放宣传资料，剖析典型案例，引导金融消费者树立风险意识和合规理念。

农发行衢州市分行采取多种方式传导风险合规理念。一是发挥“头雁”效应。积极开展“一把手谈风险讲案防促合规”活动，教育引导广大员工知戒惧、存敬畏、守底线。将合规工作履职情况作为市分行、县支行领导班子述职述廉内容，充分发挥“关键少数”作用，做到“头雁先行”。

组织全行在职员工签署《合规案防履职承诺书》，组织“三新”（新入职、新提拔、新转岗）人员开展合规宣誓活动，弘扬农发行特色的合规文化理念。在市分行各部室设立部门风险合规专员，监督和指导各部室工作依法合规开展。强化支行“三合一”专员管理，配齐配强县级支行“三合一”专员，细化履职要求，压实监督责任，打通监督体系落地的“最后一公里”。

在全行范围内开展合规风险排查、洗钱风险排查、案件风险排查、员工异常行为排查等多项检查，确保风险合规管理取得实效。全市组织了多次警示教育，组织学习国家金融监督管理总局案情通报、总行合规典型案例解析、开展合规培训、案防案件处置应急演练等，市分行按月开展警示教育学习会，学习廉政故事、播放警示教育视频，提升全员合规意识。组织全行员工学习浙江省银行业协会编写的《浙江银行业廉洁警示教育案例集》，并撰写心得体会，立足本职岗位，以不同视角讲述对合规管理、案防管理等方面的认识，营造“人人合规、事事合规、时时合规”的合规氛围。

农发行衢州市分行以党建为统领，党建引领合规、护航业务发展，推动合规文化建设与巡视整改、业务发展、风险防控相融合，为分行高质量发展注入新活力。围绕支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区和山区26县跨越式高质量发展，积极做好法律保障工作，推行法律审查随到随审机制，贯彻“最多补一次”理念，在防控法律风险的同时保障业务快速发展。2023年6月末，衢州市分行各项贷款余额287.36亿元，比年初增加83.77亿元，增幅41.15%，增幅位居全市银行业第一。衢州市分行以业务高质量发展为中心，把全力维护金融安全、主动防范化解系统性金融风险放在更加重要的位置，自2019年以来，连续5年无新增不良贷款，全行资产质量保持良好水平。

农发行衢州市分行将进一步加强合规文化建设，在全行积极倡导合规文化和合规理念。培养员工主动合规意识，从“要我合规”的意识向“我要合规”的意识转变，从细节做起、从点滴做起，让合规成为日常工作的一种意识和习惯，厚植合规文化理念，坚决筑牢合规风险管理防线，促进分行各项业务高质量发展。

(洪志刚)