最新小型公司员工管理制度范文模板

　　第一章，公司的工厂规则。

　　第一条，公司执行董事会领导下的总裁责任制，全体员工要紧密团结在董事会周围，坚决支持和执行董事会决议，思考公司利益，履行责任，思考心灵，团结合作，建立高效、务实、爱岗敬业的团队。

　　第二条，公司财产归股东所有，公司禁止任何组织、个人用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属单位、部门和个人，为小集体、个人利益损害公司利益或破坏公司发展，应追究任何违反公司章程和各制度的行为。

　　第三条，所有员工都要跟随领导，全力投入工作，注重细节，用细节做好公司成长，让工作向高效、员工向高工薪、公司向高效方向发展。

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　　第四条，为提高公司运营效率，执行能者上、庸者下的人事管理制度，执行责任、权利、权利相结合的，根据劳动报酬、多劳多得的各种形式分配制度，要求所有员工熟悉业务，主动处理各项事务，达到各项责任的目的，建立责任机制。

　　第五条，所有员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，遵守职业道德规范，明确责任，维护公司和个人权益。行为规范，做有纪律、有素质、有修养的好员工。

　　第六条，员工进厂时需要提交身份证复印件，一寸照片两张，填写员工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用于办理工厂卡，领取工作卡。

　　每天上班时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上如有加班，加班时间为7:00-11:30，赶货期间另行通知。在赶货期间，任何人都不能以任何借口要求厂家增加工资。如果发生纠纷，罢工者将被雇佣。工资发放时间为下月30日，特殊情况另行通知。

　　第七条，中途需要离开本厂的，需要提前15天向部门主管递交辞职书，经厂方同意，辞职到期后才能离开厂。辞工到期工资，先结清离开本公司，直到本公司发工资日才来领。我公司辞退人员工资，结清后离开我公司。

　　第八条，厂内禁止所有赌博活动，厂内酗酒，打架，闹事者无偿开除厂里处理。晚上12点30分后关闭厂门，除加班时间外。加强安全意识，注意防火防盗，厂内不得抽烟。

　　确保产品质量合格出厂，各部门主管、质检要在保质保量的基础上抓好生产进度。因质量问题延误交期造成的损失，追究各管理人员的责任，扣除当月岗位津贴和工资作为补偿。

　　第十条，各部门管理人员和办公人员，不得泄露工厂机密，严禁团伙建群，损害公司利益。