公务员、事业编、选调生、大学生村官、"三支一扶"，择优选择

公务员、事业编、选调生、“三支一扶”和大学生村官，都适合大学生报名，都有发展前途，关键是自己的爱好、志向和能力。

这几个编制如果你都考上两三个职位，那么建议选调生>公务员>事业编>“三支一扶”和大学生村官。

　　为什么这几个职位有可能同时考上呢？选调生和“三支一扶”是在大学毕业4、５月份就开始在校报考了。国家公务员是在大四的11月份即可报考，各省的公务员一般是4月或者8月考试，事业编制则根据各个地区的需求，人事部门自行决定，时间不固定，也不确定。毕业生同时报考并不冲突。只要你有能力，都有可能考上的。

　　其实不管是公务员还是事业编，亦或者选调生和三支一扶，都很适合大学生报考，其实你考虑长期发展的话，对比毕业出去找工作，找个铁饭碗的工作实在是明智之举。

公务员和事业编相较于后两者就业前景更明朗，公务员的话，你学历越高，就读的学校越好，考公务员通过的概率也会越大，可以直接报名国家或省级的公务员岗位，而且公务员也有升职当干部的机会。况且公务员也不只是仕途会好，而且未来办事儿或者是社会福利啥的都非常不错。

　　选调生，物以稀而贵，属于党委组织部门重点培养对象，自带“后备干部”标签，体制内身份的带头大哥；公务员是党政机关的主力军和核心，提拔重用方面不存在身份限制，仕途进步的几率和频次远超事业编；事业编，妥妥的三等公民，自身发展的天花板低，且内部往往自相倾轧厉害；三支一扶人员，面向基层招募的大学生，服务期享受事业编工资待遇。期满后，有的过渡为事业编，但主要是参加基层岗位定向招录。

　　选调生最难考，必须是中共党员，担任过学生干部等式条件，如果在校期间不是足够的优秀的话，很多大学毕业生连报考的资格都没有，其次难度是公务员，再次是教师事业编，再次是其他事业编，最后是“三支一扶”。

　　一、选调生和公务员

　　两者同属公务员体系，对于想进入体制内的人来说，这两个都是最好的选择。但是相对发展前景来看，选调生又比公务员占优势。

原因有两点：一是选调生本身素质较高。选调生是作为党政后备干部来培养的，报名要求在校学生干部、党员，条件要求比较高，因此从进入后就纳入了组织视力范畴，获得的提拔、晋升机会都比一般公务员要多的多。

二是选调生调动方便。选调生一般都是在基层呆1～2年就会得到提拔，只要上面要人，选调生在服务期满了之后，可以一口气从乡镇调到省里，而普通公务员我基本上没见过这样的。别说省里，就是从县里调到市里都很难。而选调生由于管理权掌握在省级组织部门，这样的壁垒就会少很多。人在仕途平台很重要，别小看调动这回事，有时候对前途可是决定性的。

　　二、事业单位

　　政府部门的事业编提干非常困难，是二等公民。即使在一个办公室，你是事业编的，对面是公务员编，公务员编的有车补，事业编的就没有。当然还有很多差别。不过作为就业，如果没有好的选择，也是不错的选择。

　　事业单位的编制也是体制内的编制，由国家财政拨款。例如学校、文化、医院、科研等等。有的事业编制需要先获得行业资格证，才可以报考事业编招聘考试。例如，教师资格证。

　　说实话，如果参加考试，一般能考公务员的，我从不主张考事业单位，究其原因，事业单位的上升渠道太窄，而且各项待遇又比公务员差了很多，不说其他，眼下的车补就是个例子。但事业单位好就好在稳定，旱涝保收，如果考不上公务员，又找不到太好的工作，还是可以考事业单位的。

不过要注意一点，目前事业单位正在进行改革，如果要考，一定要搞清楚单位的性质，如果是全额拨款的可以考，而如果是差额拨款或自收自支的，就要谨慎了，否则一改革，极有可能变为企业，到时候可能就竹篮打水一场空了。

　　三、“三支一扶”

　　所谓的“三支一扶”，是指大学生毕业后到农村从事支教、支农、支医和扶贫工作，也就是我们常说的大学生村官。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。 其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。目的就是为了促进就业。

要求各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门]要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。服务期满考核合格的“三支一扶"大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支-扶”大学生进入本系统工作。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准许落户。所以说“三支一扶”是泥饭碗。

　　四、大学生村官
大学生村官工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。大学生村官没有编制，每月大概2000多块钱。工作期满后，自主择业，或参加各种考试进入体制内，享受一定的政策优惠。一些地方甚至在每年招录公务员和事业单位的时候，专门拿出一部分名额招考大学生村官，解决他们的出路问题。也就是说，这些岗位竞争是非常小的。有的甚至是1：1的比例，这与正常报考的公务员竞争比例太小了。要知道，正常的比例是68：1，多的达到几千比一。从这个角度来理解，相对于公务员和事业单位，“三支一扶”、大学生村官无疑是最差的选择。

　　综上来说，选调生门槛较公务员高，且晋升及发展机会相比公务员和事业编制更大，三支一扶不是编制，服务期满后升学、考编等提供优惠政策。