"劳动仲裁结果会不会公示？""劳动仲裁会不会影响到我找工作？"这是很多劳动者都有的顾虑，甚至有很多我们代理的劳动案件当事人也会问我们："如果案件到了一审，别人是不是就会知道我在跟这个公司打官司？会不会影响我现在的工作？"，考虑到这是一个大家比较关怀的问题，所以今天星琛律师为大家带来这方面的法律知识，想了解的朋友记得不要错过。
写在前面
劳动争议类的案件，可能会经历
仲裁、一审、二审三个阶段，仲裁阶段是仲裁委审理裁决，一审、二审是法院审理裁判。
审理是否会公开？
仲裁阶段，根据《关于印发《劳动仲裁公开审理案件办法》的通知》第四条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定，除非当事人约定不公开或者有法定的不公开审理情形，否则劳动仲裁委员会审理劳动争议案件应当一律公开审理。即使仲裁同意有旁听人员，作为案件的当事人可以申请程序保护，因涉及个人隐私不公开审理。
法院阶段，根据《民事诉讼法》第一百三十七条规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
裁判文书是否会公开？
仲裁裁决书，虽然人社部和最高人民法院在2017年出台的《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》中要求"实行’阳光仲裁’，逐步实行仲裁裁决书网上公开，接受社会监督"。但是目前实务中劳动仲裁裁决文书是不公开的。
法院判决书，根据《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》第四条规定来看，劳动案件如无特别情况，判决文书是会在互联网公布的。但是当事人可以向法院申请不公开裁判文书。
相关法规
《关于印发《劳动仲裁公开审理案件办法》的通知》
第四条 劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外。应当一律公开审理：
（一）涉及国家安全和秘密的案件；
（二）涉及个人隐私的案件；
（三）经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件；
（四）法律、法规规定的其他不公开审理的案件。
对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
第九条 依法公开审理案件，公民可以旁听；但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人除外。
公民旁听须出示身份证和其他有效的证件。
仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听证由各级劳动争议仲裁委员会制发。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》第四条 人民法院作出的裁判文书有下列情形之一的，不在互联网公布：
（一）涉及国家秘密的；
（二）未成年人犯罪的；
（三）以调解方式结案或者确认人民调解协议效力的，但为保护国家利益、社会公共利益、他人合法权益确有必要公开的除外；
（四）离婚诉讼或者涉及未成年子女抚养、监护的；
（五）人民法院认为不宜在互联网公布的其他情形。
星琛说法
仲裁阶段，只有劳动者和用人单位以及案件代理人、仲裁员，其他仲裁庭组成人员会知道劳动者与用人单位存在劳动仲裁，其他案外人员不会通过公共的渠道可以查询到相关信息。
法院阶段，会有案件相关的开庭、判决信息公布，但当事人也可以向法院申请不公开。
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